і пенсійного віку вони повертаються вкладникові. Проте варто відзначити, що було б не зовсім вірним вважати вітчизняну накопичувальну пенсійну систему точною копією чилійської системи: казахстанська модель сприйняла і адаптувала під свої особливості досвід та інших країн, і вже тому вона унікальна. p align="justify"> Казахстан першим серед країн СНД почав реформувати стару солідарну систему пенсійного забезпечення громадян з переходом на накопичувальну систему. Закон В«Про пенсійне забезпечення в Республіці КазахстанВ», прийнятий 20 червня 1997 поклав початок будівництва в країні накопичувальної пенсійної системи. p align="justify"> Казахстанський досвід реформування пенсійного забезпечення вже визнаний на світовому рівні, як один з успішних. Суть реформи полягає в поступовому відмову від солідарної схеми на користь накопичувальної. Перехід до накопичувальної пенсійної системи здійснюється планомірно і очікується, що він буде остаточно завершений в період до 2038-2040 рр.. p align="justify"> В даний час в нашій державі пенсійна система представлена ​​кількома рівнями або, як їх називають інакше, ПІЛЛАР:
перший пиллар - солідарна система;
другий пиллар - обов'язкова накопичувальна система;
третій пиллар - накопичувальна система, заснована на добровільних пенсійних внесках.
Функціонуюча багаторівнева модель пенсійного забезпечення розрахована на все населення Казахстану. Сегментація населення за категоріями, визначальним джерело пенсійних виплат (державний бюджет та/або пенсійні накопичення), була заснована на вікових особливостях казахстанців, залучених до пенсійну систему. p align="justify"> Так, інтереси покоління, чия трудова діяльність почалася ще до введення накопичувальної пенсійної системи, враховує солідарна система, що функціонує паралельно з накопичувальною і передбачає здійснення пенсійних виплат за рахунок соціальних податків та інших надходжень до республіканського бюджету (перший пиллар ).
Відрахування обов'язкових пенсійних внесків в період трудової діяльності відповідає умовам другого Піллар пенсійної системи і вже зобов'язує молоде покоління нести самостійну відповідальність за рівень свого доходу після виходу на пенсію, так як джерелом пенсійних виплат стануть сформовані ними на індивідуальних пенсійних рахунках накопичення.
Крім того, кожному громадянину пропонується можливість за рахунок добровільних пенсійних внесків збільшити свої накопичення і тим самим забезпечити собі більш високий дохід після завершення трудової діяльності (третій пиллар).
Мета роботи - вивчення сучасної пенсійної системи РК
Завдання роботи :
. Вивчення теоретичних основ пенсійної системи РК;
