уВ»
Приєднуючись до безлічі міжнародних конвенцій і договорів, уряд однак не поспішає приймати національні закони, без яких просування гендерної ідеології на рівні політики проблематично.
В останні роки спостерігається опір уряду введенню в законодавство двох важливих для гендерної рівності законів: В«Про рівні права чоловіків і жінок в РКВ» (розробляється з 2001 року) і В«Про припиненні і запобіганні побутового насильстваВ» (обговорюється з 1999 року, внесений в план законодавчих робіт Мажилісу парламенту на 2006 рік). Обидва законопроекти пройшли міжнародну експертизу і неодноразово обговорювалися на зустрічах представників уряду, міжнародних організацій, експертів і жіночих НУО.
Складається враження, що головна ініціатива і всі вольові рішення в галузі гендерної політики в Казахстані виходять від Президента країни, а Нацкомісія у справах сім'ї та жінок при Президентові РК лише реалізує їх за допомогою засобів та експертизи міжнародних організацій, адміністративного ресурсу в областях та ідейної підтримки жіночого руху.
У свою чергу, пояснюючи проблеми повільного поліпшення становища жінок в країні, уряд посилається на те, що В«мається нерозуміння сутності та важливості вирішення гендерних проблем в масовій свідомостіВ» [4 ] . Крім того, уряд і Нацкомісія зберігають нерішучість у визначенні своєї позиції з гендерної квотуванню, рекомендованому статтею 4 CEDAW. Все це - приховане неприйняття гендерної рівності виконавчою владою, гальмування життєво важливих законів, відсутність підтримки гендерних квот, недостатній інституційний статус Нацкомісії, відсутність прямого фінансування гендерних програм - ускладнює досягнення гендерної рівності в країні.
Участь громадянського суспільства у просуванні гендерної рівності
В останні роки в РК спостерігається зримий якісне зростання громадянського суспільства, інституційно зміцнити свої позиції в діалозі з державою. Оскільки неурядовий сектор підтримують три великі сили: іноземні донори, групи фінансово-промислової еліти і держава, сектор НУО має певними можливостями для системного розвитку. p align="justify"> У 2003 році в країні було 2430 зареєстрованих НУО, з них жіночих - близько 150. За оцінками експертів [5] , кількість жінок, які працюють в НУО, в 3 рази перевищує кількість чоловіків; динамічніше НУО працюють в столицях (Алмати, Астана ) і великих містах, а також у районах з переважанням російськомовного населення; число сервісних організацій перевищує число членських НУО; оформилася еліта НВО, що має переважний доступ до ресурсів донорів. Головною рушійною силою неурядового сектора залишається ент...
