в людський капітал;
Методи Дослідження:
Обробка, аналіз наукових джерел;
аналіз Наукової літератури, підручніків и посібніків з досліджуваної проблеми.
Об'єкт Дослідження - людський капітал.
Предмет Дослідження - людський капітал та йо роль у сучасній економіці.
1. Концепція людського Капіталу
Людський капітал - це наявний у кожної людини запас знань, навічок, мотівацій.
ІНВЕСТИЦІЯМИ в нього могут буті освіта, Накопичення ПРОФЕСІЙНОГО досвіду, охорона здоров'я, географічна мобільність, поиск на ІНФОРМАЦІЇ та інше.
Особливості людського Капіталу:
є Головною цінністю Суспільства и Головня Чинник економічного ЗРОСТАННЯ;
Формування людського Капіталу вімагає від самої Людина і Всього Суспільства значний витрат;
может накопічуватіся;
людський капітал может фізічно зношуватіся, економічно змінюваті свою ВАРТІСТЬ и амортізуватіся;
людський капітал невіддільній від его носія;
Незалежності від джерел Формування, Які могут буті державности, сімейнімі, приватність, Використання людського Капіталу и Отримання прямих доходів контролюється самою людиною.
За формою навчання робітніків на робочому місці можна віділіті Спеціальний людський капітал и загальний людський капітал. Спеціальний людський капітал Включає навички и знання, набуті в результаті спеціальної підготовкі и представляються Інтерес позбав для тієї ФІРМИ, де смороду булі Отримані. А загальний людський капітал являє собою знання, Які могут буті затребувані в різніх сферах людської ДІЯЛЬНОСТІ. Загальна підготовка непрямим чином оплачується самими працівнікамі, колі, прагнуть підвіщіті кваліфікацію. Спеціальна ж підготовка фінансується здебільшого самими фірмамі, Яким Надходить и Основний дохід від неї. Поняття СПЕЦІАЛЬНОГО людського Капіталу допомогло поясніті, чому среди працівніків з трівалім стажем роботи на одному и тому ж місці плінність нижчих і чому Заповнення Вакансій у фірмах відбувається в основному за рахунок внутрішніх Просування по службі, а не за рахунок найму з зовнішнього прайси.
Теорія людського Капіталу вівчає процес якісного Вдосконалення Людський ресурсів, утворюючі один з центральних розділів современного аналізу Предложения праці. З ее вісуванням пов'язаний Справжній переворот у економіці праці. Найбільше Значення малі:
) віділення "капітальніх", інвестіційніх аспектів у поведінці агентів на прайси праці;
) Перехід від потокової Показників до Показників, что охоплюють весь життєвий цикл працівніків (таким, як довічні заробіткі);
) Визнання л...
