06 основні цілі правового регулювання державної служби визначаються таким чином: регулювання управління держслужбовцями, забезпечення їх законних прав та інтересів, посилення контролю за держслужбовцями, підвищення компетентності та ефективності, зниження корумпованості. Державними службовцями є особи, зараховані на посаду на штатній (постійній) основі, що працюють на законній підставі, які отримують утримання з державного бюджету і виконують службові обов'язки. p align="justify"> Державні службовці повинні: дотримуватися Конституції, закони і законодавчі акти; виконувати службу відповідно до законів, законоустановленій (маються на увазі підзаконні акти) і політикою держави; підтримувати тісні зв'язки з масами, прислухатися до їхньої думки, сприймати контроль з боку мас, всіляко служити інтересам народу; захищати безпеку, честь і інтереси держави; зберігати державну та службову таємницю, бути справедливими, чесними і безкорисливими, самовіддано служити суспільству.
Держслужбовці: наділені повноваженнями, покладеними їм для виконання своїх службових обов'язків; не можуть бути зміщені з посади, понижено в посаді, відправлені у відставку або піддані адміністративним стягненням за відсутності на те законних підстав і без проходження встановленої законом процедури; отримують винагороду з праці, користуються страховим забезпеченням і соціальними виплатами, має право висловлювати критичні зауваження та вносити пропозиції, пов'язані з роботою державних адміністративних органів і їх керівних працівників; володіють іншими правами, встановленими Конституцією та законами.
Єдність державної служби в КНР забезпечується єдиною класифікацією службових посад. Держслужбовці поділяються на 15 рангів. До першого рангу відноситься глава уряду КНР, до 15-го - рядові діловоди. p align="justify"> Посади держслужбовців поділяються на керівні та некерівного; до некерівного посад відносяться: діловод, співробітник сектору, референт, інспектор, їхні помічники та інші, які мають 5-15 ранги. Ранги держслужбовців визначаються відповідно до займаної посади і ступенем відповідальності, а також виходячи з проявляються держслужбовцями моральних якостей і ділових здібностей, практичних успіхів у роботі та набутого досвіду. p align="justify"> Посади засновують державні адміністративні органи всіх ступенів - Державна рада, місцеві народні уряди всіх ступенів від повітового рівня і вище та їх робочі органи виходячи з відповідних встановлень держави на основі певних функцій, структури і штатів. Вони розробляють посадові інструкції, визначають службові обов'язки, вимоги компетентності і черговість рангів. Це служить підставою при зарахуванні, тестуванні держслужбовців, їх навчання, перепідготовку, просуванні по службі. p align="justify"> Існує наступний порядок зарахування на державну службу: публікація повідомлення про набір на вакантні посади; перевірка компетентності претендентів; відкритий іспит для пройш...
