Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Самозахист працівниками своїх трудових прав

Реферат Самозахист працівниками своїх трудових прав





й російський цивіліст Д.І. Мейєр писав про самозахист як про такого різновиду захисту прав, при якій вона здійснюється самим його володарем, на відміну від судового захисту, здійснюваної В«органами державної владиВ». На думку вченого, самозахист допускається тільки В«по виключенню, коли допомога з боку держави може з'явитися занадто пізноВ». Відповідно до класифікації Д.І. Мейєра самозахист включає в себе В«самооборонуВ» (самочинне відображення посягань на право) і самоуправство (самочинне відновлення вже порушеного права). На думку сучасних вчених, ця класифікація не втратила своєї значущості донині. p align="justify"> Самозахист - це правове явище, притаманне ряду галузей права, причому галузей, що належать до різних сім'ям публічного та приватного права. Наприклад, мова може йти як про громадянське право, де широко застосовуються способи самозахисту цивільних прав та інтересів (утримання речі, дострокове розірвання договору, крайня необхідність тощо), так і про кримінальне право (необхідна оборона). p align="justify"> Самозахист трудових прав передбачає самостійні активні дії працівника з охорони своїх трудових прав і свобод, життя і здоров'я без звернення або поряд із зверненням до органів з розгляду індивідуальних трудових спорів або до органів з нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю.

Самозахист як Неюрисдикційна форма захисту трудових прав та інтересів характеризується наступними ознаками:

) право на самозахист виникає у разі порушення (дійсно чи уявно) трудових прав та інтересів особи або виникнення інших перешкод, В«перешкодВ» у реалізації прав та інтересів і має на меті припинення порушених прав;

) це односторонні, самостійні особисті дії суб'єктів трудового права з захисту належних їм прав та інтересів без звернення до юрисдикційні чи інші державні органи;

) це правомірні діяння (дії, бездіяльність) суб'єкта у випадках, не заборонених законом;

) це дотримання порядку здійснення самозахисту, передбаченого трудовим законодавством, колективними договорами (угодами), трудовими договорами;

) це вибір способів захисту, що не перевищує встановлені межі самозахисту: співмірність самозахисту способу і характеру порушення прав; часові межі самозахисту;

) за час реалізації самозахисту за працівником зберігаються всі права, передбачені трудовим законодавством і іншими актами, що містять норми права.

В.І. Миронов зазначає, що самозахист трудових прав відрізняється від інших способів відновлення порушеного права, наприклад, шляхом ведення індивідуальних і колективних трудових спорів, звернення до органів державного нагляду за дотриманням трудового законодавства. Застосування перерахованих способів відновлення порушеного права завжди пов'язане з появою нових суб'єктів трудового права, які мають повноважен...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Самозахист цивільних прав
  • Реферат на тему: Права та обов'язки батьків по вихованню та освіті дітей, щодо захисту п ...
  • Реферат на тему: Формування спеціальних принципів інституту міжнародного захисту прав жінок ...
  • Реферат на тему: Основні стадії захисту колективних трудових прав
  • Реферат на тему: Захист цивільних прав в проблемі самозахисту цивільних прав