озділу в інший, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на практику, працівниками, які виконують нову для них роботу. Мета первинного інструктажу - ознайомлення з діючими інструкціями з охорони праці для даної професії керівником дільниці, демонстрація безпечних прийомів роботи і т.д. Інструктаж проводиться за затвердженою головним інженером програмі та інструкціям по ВІД для працюючих, розробленим для окремих професій або видів робіт індивідуально з практичним показом безпечних прийомів праці. Робочі допускаються до самостійної роботи тільки після перевірки теоретичних знань і набутих навичок безпечних прийомів роботи.
Повторний інструктаж проводиться не рідше ніж один раз на шість місяців. Мета - відновити в пам'яті робочих правила з охорони праці, а також проаналізувати конкретні випадки порушення з практики цеху або підприємства. Інструктаж проводить майстер або керівник.
Позаплановий інструктаж проводять у таких випадках:
при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці, а також змін до них;
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, пристосувань і інструмента, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
при порушенні працюючими вимог безпеки праці, що можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
на вимогу органів нагляду;
при перервах в роботі - для робіт, до яких висувають додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, - більш ніж на 30 календарних днів, а для решти робіт - на 60 днів.
Позаплановий інструктаж проводить майстер або керівник індивідуально або з групою працівників однієї професії в об'ємі. залежному від причин його проведення.
Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, цеху тощо); ліквідації наслідків аварій, катастроф і стихійних лих; виконання робіт, на які оформлюються наряд-допуск (письмове розпорядження на ведення робіт, визначальне вид робіт, місце, умови виконання робіт, склад бригади і осіб, які забезпечують безпеку), дозвіл та інші документи; проведенні екскурсій на підприємстві.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт (майстер, інструктор виробничого навчання, викладач). Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж. Особи, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються і зобов'язані знову пройти інструктаж.
Про проведення первинного, повторного, позапланового інструктажів, стажуванні, допуск до роботи особа, що проводили інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці (форма журналу встановлена ??ГОСТ 12.0.004-90) та / або в особистій картці з обов'язковим підписом інструктували та інструктує. При реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення. Цільовий інструктаж з працівниками, що проводять роботи по наряду-допуску, дозволу і т.п., фіксується в наряді-допуску або іншої документації, роздільної виробництво робіт.
Список літератури
