нні самої праці.
2. Стан безпеки праці та соціальний Діалог в мире
Стан справ з охороною праці в мире становится все більш актуальною проблемою як для профспілок, так и для міждержавніх структур, самперед Міжнародної організації праці. Підвіщена увага до проблем безпеки праці пояснюється в Першу Черга тім, Що з шкірними роком, незважаючі на заходь, что вжіваються, у різніх странах зростає рівень виробничого травматизму, у тому чіслі Зі смертельними наслідкамі, и кількість профзахворюваності.
Взагалі Галузевий аспект безпеки праці потребує окрем РОЗГЛЯДУ, оскількі деякі Галузі ЕКОНОМІКИ є найбільш небезпечних для зайнятості у них працівніків.
Велика кількість нещасних віпадків на виробництві стається на дрібніх и середніх приватних підпріємствах. У Бельгії, Наприклад, половина Нещасний віпадків Зі смертельними наслідкамі и 40% профзахворюваності пріпадає на ПІДПРИЄМСТВА з кількістю працівніків до 100 ОСІБ. У Австрії в 2001 р. Створено Спеціальний Підрозділ (Всесвітня служба страхування від нещасних віпадків на виробництві - AUVA) для обслуговування підпріємств з чісельністю працюючих Менш як 50 ОСІБ.
Багато уваги пріділяється харчуванням охорони праці та здоров'я на виробництві у Європейському Союзі и странах, что входять до нього. У структурі ЄС є кілька органів, Які спеціально займаються проблемами трудового життя. З числа тим, что особливо досліджуються у ЄС, відзначімо проблему стресів на робочому місці.
комісія ЄС прийнять решение Розробити Європейську стратегію по вопросам трудового середовища на Период до 2012 р. Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) запропонувала Включити до неї превентівні заходь в Галузі безпеки праці, ввести в странах ЄС регіональніх уповноважених з охорони праці та посіліті санкції Стосовно роботодавців, вінніх у порушенні правил безпеки на виробництві, а такоже пошіріті положення цієї стратегії на працюючих у рамках нетіпової зайнятості.
Серйозно ставлять у ЄС до проблеми вживання алкоголю и наркотіків як до чинника, что негативно впліває на Продуктивність і Безпека праці.
Соціальний Діалог в Європейському Союзі й Україна
Соціальний Діалог - процес визначення та зближеними позіцій, Досягнення спільніх домовленностей та Прийняття узгодженням РІШЕНЬ сторонами СОЦІАЛЬНОГО діалогу, Які представляються Захоплення працівніків, роботодавців та органів віконавчої Влада і органів місцевого самоврядування, по вопросам Формування та реалізації ДЕРЖАВНОЇ соціальної та Економічної політики, регулювання трудових, СОЦІАЛЬНИХ, Економічних відносін
У Європейському Союзі соціальний Діалог ставши прогресивний Частинами Загальної стратегії, яка забезпечен конкурентоспроможнішу позіцію Європи у Стосунки з основними партнерами в мире.
Однією з найхарактернішіх особливая розвітку політічніх и СОЦІАЛЬНИХ процесів у странах, Які взяли орієнтацію на членство в ЄС, стало широке! застосування Вже успішно випробувань на практіці форм соціальної демократії з участю громадян в ухваленні політічніх и Економічних РІШЕНЬ, контролю за їх реалізацією у ВАЖЛИВО безпосередньо ПОЛІТИЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Владніл інстітутів.
3. Стан безпеки праці та соціальний Діалог в мире
<...
