Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Діяльність служби головного енергетика ВАТ "Державний Рязанський Приладний завод"

Реферат Діяльність служби головного енергетика ВАТ "Державний Рязанський Приладний завод"





т.

Наприкінці 40-х настає ера реактивної авіації, дерево замінює алюміній, стрілецька авіаозброєння тіснять керовані ракети. Успіх у повітряному бою безпосередньо залежить від якості бортовий радіолокаційної апаратури. У 50-ті роки підприємство переходить на точне приладобудування і випуск авіоніки. Освоєння радіолокації почалося з виготовлення прицілу сліпого бомбометання для літака Іл - 28, а згодом - радіолокаційних станцій «Сокіл», «Орел», «Емблема» для військових і цивільних літаків Як, МіГ, Су, Ан, Іл. Випускалися також бортова, наземна та контрольно-перевірочна апаратура для балістичних ракет, головки самонаведення і пр.

У 1965 році підприємство отримує найменування «Рязанський приладовий завод» і починає активно розвивати виробничі площі, освоювати нові технології. Одночасно з розширенням виробничої бази в кінці шістдесятих почалося виробництво принципово нового радіолокаційного комплексу сімейства «Сапфір», що значно перевершує по своїй складності всю освоєну раніше продукцію. З рязанського конвеєра в 80-ті - 90-ті роки сходили високоточні електронні системи «Меч» і «Топаз» для бойових літаків четвертого покоління.

В даний час Державний Рязанський приладовий завод - великий російський виробник складної радіоелектроніки. Понад півстоліття підприємство спеціалізується на випуску бортових радіолокаційних станцій для авіації. Кращі вітчизняні літаки типу МІГ - 29, Су - 27, Су - 30 оснащені радарними системами виробництва ГРПЗ.

Наукомістка продукція високої якості, яка виробляється підприємством, успішно конкурує на російському і міжнародному ринках. Багато вироби не мають аналогів у світі, що підтверджено міжнародними патентами, а також численними дипломами та нагородами.

Поряд з військовими виробами ГРПЗ успішно виготовляє громадянську продукцію, що відповідає найсуворішим споживчим вимогам. Це засоби зв'язку, лічильники електричної енергії, зварювальне обладнання, медичні прилади. Продукція Державного Рязанського приладового заводу добре відома не тільки в Росії, але і далеко за її межами.

Відділ головного енергетика ГРПЗ є самостійним структурним підрозділом підприємства. Відділ створюється і ліквідується наказом директора підприємства.

Відділ очолює головний енергетик, який призначається на посаду наказом директора підприємства. Головний енергетик має заступника. Обов'язки заступника визначаються головним енергетиком. Заступник та керівники структурних підрозділів у складі відділу головного енергетика, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора підприємства за поданням головного енергетика.

Склад і штатну кількість відділу головного енергетика затверджує директор підприємства виходячи з умов і особливостей діяльності підприємства за поданням головного енергетика та за погодженням з відділом кадрів і відділом організації й оплати праці.

До складу відділу входять структурні підрозділи, групи фахівців і ін Головний енергетик розподіляє обов'язки між співробітниками відділу і затверджує їхні посадові інструкції.

Завдання і функції підрозділу:

. Безперебійне постачання підприємства всіма видами енергії: організація експлуатації і своєчасний ремонт енергетичного та природоохоронного устаткуван...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз роботи відділу головного технолога підприємства
  • Реферат на тему: Входження на посаду заступника головного бухгалтера
  • Реферат на тему: Розробка проекту інформаційної системи головного технолога підприємства
  • Реферат на тему: Роль головного бухгалтера для підприємства
  • Реферат на тему: Розробка БД інформаційної системи відділу кадрів комунального підприємства