Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості діяльності юрисконсульта та інспектора з кадрів на підприємстві

Реферат Особливості діяльності юрисконсульта та інспектора з кадрів на підприємстві





окупності та самофінансування, в установленому порядку відкриває рахунки в банківських установах Республіки Білорусь.

Для досягнення встановлених цілей своєї діяльності Підприємство має право від свого імені укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права і нести відповідальність, бути позивачем і відповідачем у судах. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Засновник підприємства не відповідає за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених законодавством Республіки Білорусь.

Підприємство не відповідає за зобов'язаннями Засновника, за винятком випадків, передбачених законодавством Республіки Білорусь.

Якщо економічна неспроможність (банкрутство) Підприємства викликана Засновником (власником майна) Підприємства або іншими особами, які мають право давати обов'язкові для Підприємства вказівки, або іншим чином визначати його дії, на таких осіб, у разі недостатності майна Підприємства за рішенням господарського суду може покладатися субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями.

Підприємство має печатку із зображенням Державного герба Республіки Білорусь, товарний знак (знак обслуговування) і штампи.

Головною метою діяльності Підприємства є задоволення потреб осіб, які займаються господарською діяльністю в придбанні доброякісної продукції та інших товарів, а також отримання прибутку.

Основні завдання Підприємства полягають у здійсненні підприємницької (господарської) діяльності, спрямованої на насичення ринку широким асортиментом товарів, вивчення споживчого попиту, надання необхідних послуг і задоволення соціальних і економічних інтересів трудового колективу і Засновника Підприємства.

Слід зазначити, що на даний момент Підприємство не здійснює ліцензованих видів діяльності.

До компетенції Засновника Підприємства належать такі питання:

затвердження статуту Підприємства та будь-яких змін і доповнень до статуту Підприємства;

визначення предмета і цілей діяльності Підприємства;

щорічного розгляду балансу, звіту прибутків і збитків, звіту Директора;

створення дочірніх підприємств, затвердження статуту дочірнього підприємства;

створення та припинення діяльності філій та представництв Підприємства;

призначення та звільнення з посади Директора Підприємства;

реорганізації і припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу і звіту;

здійснення контролю за використанням за призначенням і збереженням належного Підприємству майна;

надання згоди на відчуження Підприємством належного йому на праві господарського відання нерухомого майна, на здачу його в оренду в заставу, на внесення в якості внеску до статутного фонду господарських товариств і товариств або розпорядження іншим способом цим майном.

Управління Підприємством здійснює Директор Підприємства .

Директор призначається на посаду Засновником, з ним укладається трудовий контракт.

Директор Підприємства:


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Ресурси підприємства і основні фінансові результати діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Оцінка інвестиційної привабливості підприємства з метою створення на його б ...
  • Реферат на тему: Організаційно-правова характеристика підприємства. Аналіз економічної діял ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності господарської діяльності підприємства та стану його бал ...