перед найманими працівниками, які змушені для захисту своїх інтересів об'єднуватися у профспілки. Діалектика взаємовідносин праці і капіталу така, що капітал завжди прагне до накопичення, а найману працю - до своєчасної та гідної оплати.
Протягом двох століть профспілки і роботодавці вчилися і, як мені здається, навчилися домовлятися про дотримання взаємних інтересів. Влада в особі державних органів по-різному, але досить обережно втручалася в їхні взаємини, найчастіше у формі прийняття відповідних законів ...
У Росії профспілки виникли на 100 років пізніше, ніж у західноєвропейських країнах і США, тобто на рубежі XIX і XX століть. Початок XX століття ознаменувався для Росії революційними потрясіннями. Боротьба народних мас проти самодержавства, за гідні умови життя, за права людини дала потужний імпульс розвитку профспілкового руху. Аж до жовтня 17-го року, тобто до приходу до влади партії більшовиків, профспілки Росії (з точки зору все тих же більшовиків) виконували роль школи класової боротьби.
Коли ж влада в країні стала робітничо-селянської, а держава - соціалістичним, природно, виникло запитання: А чому ж в нових умовах повинні займатися профспілки? Після палких суперечок і дискусій, а також виходячи з практики воєнного комунізму, правляча партія виробила нову концепцію профспілкового руху. Профспілки були покликані стати школою комунізму. Однак мимоволі, під тиском командно-адміністративної системи вони у відомому сенсі стали виконувати роль школи тоталітаризму. Сенс їх повсякденній діяльності досить чітко сформульований в секретній інструкції радянських спецслужб від 2 червня 1947 р., призначеної післявоєнного президенту соціалістичної Польщі Болеслава Беруту. У ній, зокрема, записано: «У профоб'єднань ні в якому разі не повинно бути таких прав, які давали б їм можливість протиставити себе керівництву підприємства. Їх необхідно завантажувати іншою роботою, наприклад, організацією відпусток і вільного часу, розглядом пенсійних та кредитних заяв, проведенням культурних та розважальних заходів та екскурсій, розподілом дефіцитних товарів. Вони повинні роз'яснювати і виправдовувати рішення політичного керівництва »
Як можна помітити з вишенапісанного, завдання профспілок та їх подальша діяльність була визначена чітко і ясно. І саме з цього моменту розвиток профспілок пішло за чітким курсом, природно вдосконалюючись до наших днів, і не перестаючи модифікуватися, що втім природно.
Ну, досить історії.
Історія - звичайно добре, а головне, що це величезний досвід, але давайте ж зосередимося на конкретному, на тому що є й відбувається зараз в сучасному Російському суспільстві, і як у них йдуть справи з профспілками, наскільки вони розвинулися, які проблеми ще перед ними стоять, і який досвід вони дають нашій країні, Білорусі.
Сучасний стан профспілкового руху в Росії
Спочатку хочу особливо підкреслити, що Росія переживає глибоку соціально-економічну кризу. У Росії більше 40 млн. населення живуть за межею бідності. На доказ цьому, можна звернути увагу на доходи людей. Відбулася різка поляризація в доходах між багатими і бідними ... Гранично допустимий коефіцієнт досяг останнім часом 14-15 (в СРСР він не перевищував п'яти) За своїм змістом бідності Росія зараз наблизилося до поняття можливості ф...
