ізичного виживання людини (так, сильно сказано, але сказане має право на існування), де за таких обставин профспілкам не доводиться прохолоджуватися.
Десять років експериментів монетаристів, апріорі базуються на твердженні, що ринок здатний автоматично регулювати будь-які економічні і цивільні відносини за принципом «вигідно - не вигідно», показав свою неспроможність насамперед з позиції втрати соціального захисту найманих працівників та їх сімей.
Стихійне ринкове регулювання виявилося неефективним також через різних стартових рівнів, бюджетних та інших ресурсних можливостей, особливостей структури виробництва, рівня розвитку продуктивних сил та соціальної інфраструктури в суб'єктах РФ.
«Сьогодні в суспільстві дозріло свідомість, що гіпертрофовано домінуюче значення суто монетаристських економічних критеріїв в оцінці та прогнозуванні ситуації має поступитися місцем об'єктивним критеріям, що характеризує рівень і якість життя людей. Тому більш вірними для Росії представляються висновки про доцільність посилення регулюючої ролі держави в період кризи ».
У Росії профспілки є обов'язковим і активним суб'єктом регулювання соціально-трудових відносин. Більш того, в останні роки, на думку авторитетних і знаючих людей (див. список використаних матеріалів), відбувається певне зрушення у бік посилення впливу профспілок на регулювання соціально-трудових відносин.
У цьому процесі профспілки все більш активно і ефективно використовують найрізноманітніші форми впливу на інших суб'єктів регулювання соціально-трудових відносин - від участі у законотворчій і законозастосовчій діяльності до проведення грандіозних масових акцій протесту та страйків.
При цьому профспілки Росії особливу перевагу віддають участі в регулюванні соціально-трудових відносин на принципах соціального партнерства, за допомогою рівноправної участі в розробці, укладенні та реалізації різного роду угод і колективних договорів.
Професійні спілки є найважливішим соціальним інститутом, що має можливість через систему соціального партнерства і через безпосередній вплив і вплив на органи державної влади - на загальнофедеральному на регіональному рівні, а також на органи місцевого самоврядування, безпосередньо на процес регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві, на позитивні зміни в соціальній сфері.
З точки зору ефективного регулювання соціально-трудових відносин в соціальній державі об'єктивно необхідний такий соціальний інститут, як професійні спілки.
Ця необхідність обумовлюється, як мінімум, наступними обставинами та факторами:
перше, саме завдяки наявності професійних спілок, розвиненому профспілковому руху в країнах ринкової економіки існує законодавство про мінімальну заробітну плату, тривалості робочого дня, мінімальних соціальних гарантії, ринку праці найманий працівник з'являється не поодинці, а організований у масові об'єднання трудящих.
друге, професійні спілки в соціально-трудових відносинах ринкового суспільства виступають в ролі соціальних амортизаторів, направляючи розвиток неминучих протиріч і навіть конфліктів суспільства ринкової економіки в конструктивне русло.
Нові політико-правові та соціально-економічні умови, що виникли в країні, зажадали на...
