сом, для пенсійних фондів вельми актуальне стратегічний, довгостроковий аспект інвестицій, що відбивається іншим напрямком даної моделі - диверсифікацією за термінами вкладень. У рамках цього напрямку передбачається виділення в портфелі певних часток для стратегічних і короткострокових вкладень поряд з основною його частиною, що представляє середньострокові інвестиції. Крім довго-та середньострокових вкладень, певна частина портфеля також повинна бути відведена під короткострокові активи, операції з якими дозволяють забезпечувати (за рахунок постійної купівлі - продажу) підвищений рівень прибутковості в порівнянні з простим триманням паперів.
В даний час у республіці створено і діє велика кількість позабюджетних фондів. Залежно від рівня управління фонди поділяються на державні та регіональні, за цільовим призначенням - на економічні та соціальні.
Основні соціальні фонди - це пенсійний фонд, фонд соціального страхування, державний фонд зайнятості населення, фонд медичного страхування.
На даний момент в нашій країні вибудувана ефективна пенсійна система. Вона є найкращою в СНД, і її досвід переймають сусіди. Не зупиняючись на досягнутих результатах, держава постійно розвиває систему забезпечення пенсіонерів та докладає всіх зусиль, щоб кожен громадянин був впевнений, що його пенсії буде достатньо для гідного життя. Сьогодні стоїть завдання - максимально ефективно використовувати ресурси накопичувальних пенсійних фондів для зростання економіки і підвищення доходів вкладників. Актуальність теми дипломної роботи полягає в необхідності підвищення ефективності управління пенсійними активами, що послужить фактором не тільки ростові обсягів накопичень населення, але і послужить стимулюючим фактором економічного зростання. Тема особливо актуальна в умовах проблем пов'язаних з існуючим дефіцитом ефективних фінансових інструментів і обмежень у структурі інвестиційного портфеля пенсійних фондів.
Закон Республіки Казахстан «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан» від 21 червня 1997 визначив правові та соціальні основи пенсійного забезпечення, які передбачають створення в Казахстані накопичувальної пенсійної системи, представленої накопичувальними пенсійними фондами, організаціями, що здійснюють інвестиційне управління пенсійними активами та банками - кастодіанами.
Накопичувальні пенсійні фонди стали першими повноцінними інституційними інвесторами на казахстанському ринку цінних паперів. Реальне функціонування накопичувальних пенсійних фондів (НПФ) як інституційних інвесторів було розпочато в лютому 1998 року, коли Національною комісією були видані ліцензії на здійснення діяльності з управління пенсійними активами першим двом Купала. Компанії з управління пенсійними активами (Купала) є найважливішим елементом накопичувальної пенсійної системи. Купатися в силу важливості та актуальності пенсійної реформи стали на даному етапі одним з основних ланок інфраструктури фондового ринку. На сьогоднішній день Купала перейменувалися в ООІУПА, організації, що здійснюють інвестиційне управління пенсійними активами, і є одним з найбільш універсальних інститутів фондового ринку в тому плані, що можуть поєднувати різні функції. Крім виконання прямих функцій вони мають право безпосередньо (минаючи брокерів) виходити на організований фондовий ринок, мають можливість здійснювати діяльність з управління портфелем цінни...
