Нерідко всі зазначені терміни вживаються як синоніми. Разом з тим не можна не бачити, що вони несуть різне смислове навантаження, що лежать в їх основі поняття «робоча сила», «праця», «трудова послуга», «трудові ресурси» не тотожні. Так, робоча сила - це здатність до праці, праця - це доцільна діяльність людини, спрямована на перетворення предметів природи в річ, що задовольняє ту чи іншу потребу людини. Трудова послуга - це термін дуже близький до терміну «праця», але він підкреслює, що цей вид діяльності задовольняє потребу в момент його здійснення, тобто представляє благо не в формі веші, а у формі діяльності, наприклад, навчання, лікування, транспортне, побутове обслуговування і т.д. Нарешті, трудові ресурси - це частина населення країни, що має фізичними і духовними здібностями для здійснення праці. На практиці до них відносяться в нашій країні люди в працездатному віці: чоловіки 16-59 років, жінки - 16-54 роки, за винятком непрацюючих інвалідів I; II групи. До них додаються фактично працюючі пенсіонери та підлітки (до 16 років). В цілому можна сказати, що дані визначення є загальновизнаними. Як бачимо, вони не тотожні. Отже, і відповідні назви ринків без відповідних коректив також не є тотожними поняттями. [2]
Дану проблему можна вирішити, якщо більш чітко виділити той товар, який є об'єктом купівлі-продажу. Сьогодні у вітчизняній економічній літературі панують дві основні точки зору. Перша з них доводить, що товаром є робоча сила - потенційні здібності до праці. Друга точка зору визнає товаром працю. Але її прихильники, розуміючи, що праця - як процес доцільної діяльності важко уявити у вигляді товару, стверджують, що таким є «потенційний працю».
Яка точка зору найбільш аргументована? Досить сказати, що якщо перше абстрактне поняття «потенційні здібності до праці» існує реально в живому організмі людини, то друге абстрактне поняття («потенційний праця») реально не існує. Тому реальним товаром на ринку праці є робоча сила. Але тоді чому даний ринок називається ринком праці?
Вирішення цього питання пов'язане з тим обставиною, що сучасна людина в масі своїй володіє багатьма здібностями і не всі вони використовуються в тому чи іншому конкретному працю. Конкретна праця служить критерієм виділення з усієї сукупності здібностей, якими володіє людина, тільки тих, які дійсно будуть використовуватися в даній праці. Ось ці здібності, які будуть брати участь у конкретному працю, чи функціонуючі здібності, і є об'єктом купівлі-продажу, тобто товаром: Але в силу того, що прояв цих здібностей відбувається в конкретному працю, цілком правомірно називати такий ринок ринком функціонуючої робочої сили або ринком праці. Ринок праці виражає тільки ті соціально-трудові відносини, які пов'язані, по-перше, з попитом на робочу силу, що визначаються, у свою чергу, попитом на товари в суспільстві; по-друге, з використанням частини здібностей людини (умовно їх можна назвати первинні або професійні) та їх винагородою; по-третє, з часом використання робочої сили; по-четверте, з розподілом новостворюваної вартості. Тільки в цьому випадку ринок праці, ринок робочої сили (функціонуючих здібностей), ринок трудових послуг, ринок трудових ресурсів (функціонуючих) виступають як тотожні поняття, які можна вживати як синоніми. Слід також враховувати, що термін «ринок праці» отримав широке поширення у світовій економічній літературі.
Якщо ...
