охорони праці, что діють в межах ПІДПРИЄМСТВА, розробляються на підпріємстві з урахуванням вимог Порядку опрацювання та погодження матеріалів власником нормативних АКТІВ про охорону праці, что діють на підпріємстві, Який затверджено наказом Держнаглядохоронпраці України от 21 грудня 1993 року № 132. p> Положення про систему управління охороною праці может мати таку структуру:
Розділ 1. Загальна структура
Візначаються відповідальність и пов'язані з нею обов'язки посадових ОСІБ, керівніків Підрозділів та працівніків, політика охорони праці, Функції та структура системи управління охороною праці.
Розділ 2. Документація СУОП
У цьом розділі візначається ПЕРЕЛІК нормативних АКТІВ, что діють на підпріємстві, візначаються ПЕРЕЛІК документації, якові звітність, вести на підпріємстві, та порядок ведення учета та стану Виконання пріпісів наглядових органів.
Розділ 3. Завдання СУОП та їх Вирішення
У цьом розділі навідні Можливі шляхи Вирішення Завдання у сфере охорони праці, питання ПРОФЕСІЙНОГО відбору и навчання, організації та управління персоналом, заходь з охорони праці при плануванні та постачанні, введенні в експлуатацію, поточній ЕКСПЛУАТАЦІЇ, віведенні з ЕКСПЛУАТАЦІЇ, проведення контролю та порядок стимулювання.
Як правило, шкірні структурний Підрозділ Положення будується за такою стандартною схемою:
В· мета и Завдання;
В· сфера ДІЯЛЬНОСТІ;
В· Повноваження персоналу.
З Огляду на Існування різніх виробничих структур та спеціфічні виробничі умови шкірного з них, Неможливо Розробити універсальне положення, Прийнятних для всіх предприятий. Тому зразкові положення мают модульну структуру и могут буті легко пріведені у відповідність до фактичність вимог и потреб шкірно окрем ПІДПРИЄМСТВА.
Система управління охороною праці має Дві суттєві завдання перелогових від існуючої сітуації на підпріємстві:
ВЁ создания власної системи управління Охорона праці або Вдосконалення Вже існуючої системи управління;
ВЁ інтеграція системи управління Охорона праці в Загальну систему управління виробництвом.
Основні етап и заходь при запроваджені або вдосконаленні системи управління охороною праці
Організація и коордінація робіт
Призначення уповноваженого з системи управління охороною праці, Який організовує проведення необхідніх ЗАХОДІВ Щодо запровадження системи управління на підпріємстві. Такою особою может буті керівник служби охорони праці або фахівець з охорони праці.
Надання уповноваженому ПЄВНЄВ прав, необхідніх для втілення в життя системи управління.
Ознайомлення керівніків и трудового колективу з проектом.
Визначення функцій та Завдання управління.
Визначення Системи внутрішнього контролю Функціонування системи.
СПЕЦІАЛЬНІ Завдання за створенні системи управління охороною праці
Для організації Самостійної системи управління охороною праці звітність, реалізуваті Такі етап роботи:
Етап 1
В· визначення посадових ОСІБ, на якіх буде покладено обов'язок создания СУОП;
В· визначення функцій системи управління. До кола вопросам з управління охороною праці винне включать Вирішення таких основних Завдання: навчання працюючих безпеці праці и пропаганди вопросам охорони праці; забезпечення безпеки виробничого устаткування; забезпечення безпеки виробничих процесів; забезпечення безпеки будівель і споруд; нормалізація санітарно-гігієнічніх умів праці; забезпечення працюючих засобой індівідуального захисту; забезпечення оптимальних режімів праці та відпочинку працюючих; організація лікувально-профілактичного обслуговування працюючих; професійний відбір працюючих за окрем спеціальностямі;
В· визначення організації системи з Розкриття ее структура, посилання на агентство нормативно-правові акти.
Етап 2
Встановлення Завдання, пов'язаних з охороною праці, что віплівають Зі спеціфікі ПІДПРИЄМСТВА.
Розробка нормативу з організації системи за участі всех структурних Підрозділів ПІДПРИЄМСТВА (Розподіл Повноваження, описание виробничих функцій, Формування списку ОСІБ, відповідальніх за виконання ціх функцій).
Етап З
Розробка Положення про управління охороною праці. Для визначення того, Які вимоги з охорони праці повінні буті реалізовані на даним підпріємстві, занотовуються найважлівіші питання и даються пояснення Щодо змісту Положення. Цею проект затверджується наказом по підпріємству и вводитися в дію на підпріємстві Шляхом розробки нормативних АКТІВ ПІДПРИЄМСТВА. Положення містіть Такі розділи:
Перевірка документів, Які є на підпріємстві (Наприклад, інструкції з охорони праці, з безпечної ЕКСПЛУАТАЦІЇ, положення про будинок навчання з вопросам охорони праці ТОЩО) на їх прійнятність та відповідність...
