Системі управління.
Вивчення існуючіх стандартних процедур у сфере охорони праці (Наприклад, акти реєстрації нещасних віпадків на виробництві) i ОСІБ, Які Беруть в них доля, з метою перевіркі и Вдосконалення ціх процесів та Приведення їх у відповідність.
Разом з уповноваженим Із системи управління охороною праці Відповідальні за окремі виробничі Функції Розробляють порядок Функціонування системи для окрем сфер ДІЯЛЬНОСТІ. У ньом представляються Розподіл обов'язків и графікі Виконання окрем Завдання. Уповноважений Із системи управління об'єднує їх в один документ.
Розробка в порядку, визначеному роботодавцем, інструкцій, других нормативних АКТІВ відповідно до віщезгаданої Загальної процедури. Перевірка Дотримання графіка Виконання поставлених Завдання уповноваженим Із системи охорони праці.
Вдосконалення проекту Положення уповноваженим Із системи управління Охорона праці проводитися паралельно з розробка інструкцій, других нормативних АКТІВ. Ознайомлення відповідніх працівніків перелогових від СФЕРИ їх ДІЯЛЬНОСТІ з документами Із системи управ 1 ління є обов'язковою умів. Введення ціх документів у дію віконується послідовно.
ВАЖЛИВО аспектом є забезпечення системи внутрішньої перевіркі Функціонування уповноваженим з управління охороною праці разом з керівніцтвом ПІДПРИЄМСТВА, за участі представніків трудового колективу, уповноважених з охорони праці. Проведення внутрішніх перевірок з поданих Звіту керівніцтву ПІДПРИЄМСТВА и нагляд за проведення поправок уповноваженим Із СУОП. Розвиток и утримання системи.
Викладення підходу при Вже існуючій Системі управління
Если інтегральні елєменти управління, як, Наприклад, організація структури, основні Лінії и принципи, Вже візначені існуючімі системами управління, звітність, взяти за основу віщевікладені Пропозиції і порівняті з існуючою системою (це стосується такоже загально адміністратівніх норм з утримання системи, документації та ведення архіву. Інтеграційні виробничі Процеси вже існують у вігляді нормативно-правових АКТІВ з охорони праці.
Етап 1
Визначення Завдання и обов'язків окремої виробничої функціональної одініці у сфере охорони праці. Розширення директив з організації системи за участі Керівництва ПІДПРИЄМСТВА Стосовно відповідальніх ОСІБ та сфер ДІЯЛЬНОСТІ у сфере охорони праці.
Етап 2
Визначення Положень з охорони праці, Які повінні буті враховані (або розроблені) на Кожній окремій дільниці виробництва.
Етап З
Розробка внутрішніх норм, Які повінні враховуваті взаємодію окрем дільніць, БЕЗПЕКА працівніків поза їх виробничими місцямі, БЕЗПЕКА тихий, хто НЕ бере участі в технологічному процесі, на шкірному з виробничих об'єктів.
Етап 4
Додаткова розробка регулювання вопросам охорони праці. Вданому випадка уповноважений Із системи управління винен вірішіті, як Процеси доповнюються РЕГУЛЮВАННЯ різніх систем и Які норми вважаються такими, что стосують Виключно охорони праці.
Викладення підходу при інтеграції системи управління охороною праці в настанова з якості
Основні етап во время Виконання проекту - Такі ж, як наведено Вище. Розділи Настанови з якості доповнюються харчуванням, что стосують охорони праці. Звичайний Настанова доповнюється Додатковий розділамі, необхіднімі для забезпечення безпечного и нешкідлівіх умів праці, ЯКЩО зазначені вимоги Неможливо розмістіті в існуючіх Розділах Настанови.
Структура Положення про управління охороною праці, з урахуванням бажаності максимального зближеними Зі структурою Настанови з якості, могла б віглядаті таким чином (за необхідності вона может доповнюватіся спеціфічнімі Вимогами даного ПІДПРИЄМСТВА).
Орієнтовна структура Положення про систему управління Охорона праці
1. Загальні положення
1.1. Відповідальність посадових ОСІБ
1.2. Основні принципи політики в сфере охорони праці
1.3. Функції системи управління охороною праці
2. Структура и документація СУОП
2.1. Структура системи управління охороною праці
2.1.1. Права, обов'язки и відповідальність керівніків служб та Підрозділів, а такоже працівніків
2.1.2. Служба охорони праці
2.1.3. Комісія по вопросам охорони праці та Громадські організації 2.2. Документація СУОП
2.2.1. Використання законодавчих и нормативно-правових АКТІВ
2.2.2. Управление нормативними актами, что діють на підпріємстві.
2.2.3. Дії у зв'язку з "Приписами наглядових органів та служб охорони праці ПІДПРИЄМСТВА
3. Завдання СУОП та їх Вирішення
3.1. Професійний відбір и навчання
3.1.1. Професійний відбір
3.1.2. Навчання по вопросам охорони праці и система інструктажів
3.2. Взаємодія та інформація
...
