о кінця робочої зміни працездатність у робітників основних цехів металургійних виробництв падає при одночасному зростанні числа травм. Для підвищення працездатності поряд з поліпшенням умов праці велике значення має встановлення раціональних, науково обгрунтованих режимів праці та відпочинку.
Поліпшення ефективного фонду робочого часу може бути досягнуто скороченням тимчасової непрацездатності працівників, викликаної різними захворюваннями і травмами. Поліпшення умов праці, впровадження заходів щодо забезпечення безпеки праці призводить до зниження травматизму та професійної захворюваності, до зменшення числа загальних захворювань та їх тривалості. Зменшення середньої тривалості тимчасової непрацездатності лише на один день дає дуже масштабний ефект. До втрат робочого часу призводять і мікротравми, що не викликають тимчасову непрацездатність. При будь микротравме втрачається 1,5 ... 2 год робочого часу.
Поліпшення умов праці та впровадження заходів щодо забезпечення його безпеки призводить до скорочення професійної, виробничо-обумовленої захворюваності та виробничого травматизму, збільшує ефективний фонд робочого часу, приводячи тим самим до істотного економічного ефекту. До показників економічної ефективності відносять:
· зниження втрат, пов'язаних з аваріями, пожежами, втратою працездатності внаслідок травматизму і захворюваності;
· прибуток, отриманий в результаті збільшення продуктивності праці, пов'язаної з поліпшенням медико-біологічних і технолого-технічних умов;
· зниження втрат за рахунок зменшення плинності кадрів через поліпшення умов праці;
· економію сировини, матеріалів, енергії при експлуатації обладнання, що використовується в якості колективних засобів захисту;
· зниження витрат, пов'язаних із забезпеченням пільг і компенсацій для працюючих у шкідливих умовах праці.
Поліпшення умов праці скорочує плинність кадрів. Численні соціологічні дослідження останніх років показують, що несприятливі умови праці відіграють значну роль у вирішенні працівників змінити місце роботи. Число звільняються з причини незадоволеності умовами праці коливається залежно від галузі народного господарства та професії, складаючи в середньому по промисловості приблизно 20%, а в будівництві - понад 25%.
Ще одним резервом економії матеріальних засобів, пов'язаних з поліпшенням умов праці, є скорочення витрат на пільги і компенсації працюючим у шкідливих умовах.
В даний час у нашій країні широко застосовується система надання пільг і компенсацій особам, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. Сюди входить: скорочений робочий день, додаткова відпустка від 6 до 36 днів, лікувально-профілактичне харчування, підвищені тарифні стоки, пенсії на пільгових умовах (зниження на 5 або 10 років пенсійного віку, зменшення необхідного стажу роботи для призначення пенсії, збільшення її розміру) . Сюди ж можна віднести і безкоштовну видачу працюючим засобів індивідуального захисту.
На надання пільг та компенсацій держава витрачає величезні кошти, які значно перевершують витрати на здійснення заходів щодо поліпшення умов праці. Як правило, витрати на пільги і компенсації пов'язані з недоліками в розробці та впровадженні заходів щодо поліпшення умов праці. <...
