и зобов'язані піклуватися про безпеку вкладів в інтересах учасників (майбутніх пенсіонерів), інвестуючи згідно закону пенсійні резерви виключно в цілях їх збереження і приросту. Це правило вважається порушеним, якщо резерви фонду використовуються для будь-яких інших цілей, як особистих (скажімо, керуючого), так і суспільно корисних (наприклад, для позики Фонду обов'язкового медичного страхування на пільгових умовах).
Недержавним пенсійним фондам дозволено вкладати пенсійні резерви самостійно тільки в державні цінні папери, цінні папери суб'єктів Федерації і поміщати на банківські депозити, а в ризикові активи (корпоративні цінні папери і т.п.) - через керуючу компанію , яка несе відповідальність перед фондом і учасниками за належне управління активами. Вимоги до складу та структури пенсійних резервів визначає уповноважений державний орган (Інспекція недержавного пенсійного фонду) відповідно до правил, які затверджуються Урядом.
Більш ніж п'ятнадцятирічний досвід існування в складних економічних і політичних умовах недержавних пенсійних фондів довів їх соціальну значущість і право брати участь у системі обов'язкового пенсійного страхування громадян. Однак вкрай низький рівень участі економічно активного населення в системі недержавного пенсійного забезпечення характеризує недостатній розвиток ринку недержавних пенсійних фондів.
Сьогодні в Росії проводиться пенсійна реформа 2014-2015 рр.., основи якої закладені Федеральним законом від 03.12.2012 № 243-ФЗ [3].
Так, з 2014 року змінюється порядок формування вашої майбутньої пенсії, а саме відрахування на накопичувальну частину пенсії залишаться на рівні 6% у громадян, які до 31 грудня 2013 укладуть договір про обов'язкове пенсійне страхування з НПФ.
У тих, хто не заявить свої права на пенсійні накопичення (їх називають «мовчунами») і не встигне оформити договір про обов'язкове пенсійне страхування з НПФ в 2013 році, наступного року формування накопичувальної частини пенсії припиниться , відрахування будуть скорочені до 0%.
Зазначені вище та інші причини зумовили актуальність теми та структуру дослідження.
Метою дипломної роботи є розробка заходів щодо вдосконалення роботи НПФ «Злагода».
Об'єктом дослідження є НПФ «Злагода».
Предмет дослідження: закономірності та тенденції розвитку недержавного пенсійного фонду в Росії НПФ «Злагода».
Для досягнення були поставлені наступні завдання:
1. Розглянути теоретичні основи становлення та розвитку пенсійної системи в Росії;
2. Охарактеризувати основні форми участі НПФ у системі пенсійного забезпечення населення;
3. Проаналізувати основні показники діяльності НПФ «Згода»;
4. Розробити рекомендації щодо вдосконалення основних показників діяльності НПФ «Злагода».
У процесі дослідження автором використовувалися такі методи наукового пізнання: системний та статистичний аналіз і синтез, порівняльний аналіз, метод експертних оцінок, власні спостереження автора.
Діяльність недержавних пенсійних фондів в сучасній економічній літературі розглядали В.Д. Роїк, А.А. Берг, Ю.В. Воронін, Л.С. Дегтяр, Н.Ю. Борисенко, М.М. Аранжереев, Е.Ш. Гон...
