одаткових та інших пільг, пріоритетного забезпечення його нежитловими приміщеннями з правом їх викупу, земельними ділянками, доступом до отримання держ. замовлень, а також до отримання необхідної для їх діяльності інформації;
) кооперативи, що відносяться, до суб'єктів малого підприємництва, мають право на всі переваги та пільги, встановлені для суб'єктів малого підприємництва законодавством РФ і законодавством її суб'єктів.
Структура управління СПК «Заповіти Ілліча»
Малюнок 1. Структура управління в СВК «Заповіти Ілліча»
Дана структура управління, її чітко ввираженний характер і командний тип управління, дозволяє ставити і вирішувати поставлені завдання з максимальною ефективністю. Лінійно-функціональна структура дозволяє усунути недоліки як функціонального, так і лінійного типів управління. При даній структурі призначення функціональних служб полягає в підготовці для лінійних керівників даних, щоб ті в свою чергу могли прийняти компетентне управлінське або виробниче рішення.
При сформованій структурі управління всю повноту влади бере на себе лінійний керівник (голова). При розробці конкретних питань і підготовці управлінських рішень йому допомагають головні спеціалісти господарства, що знаходяться між собою у функціональному підпорядкуванні, а по відношенню до голови в лінійному підпорядкуванні.
Регламентація функцій управління в СВК «Заповіти Ілліча» здійснюється в розробці двох видів нормативно-правових документів: Положень про підрозділи апарату управління та посадових інструкцій персоналу. Положення про підрозділи, являє собою документ, який регламентує структурний підрозділ і порядок його роботи. Положення складається з розділів: загальна частина, функції підрозділу (правова функція і відповідальність).
Посадові інструкції розробляються інспектором з кадрів з обов'язковим погодженням з юрисконсультом підприємства і наступним затвердженням керівником підприємства. Вони розробляються на всі включені в штатний розклад посади та оголошуються співробітникові під розписку при укладанні трудового договору.
У практичній діяльності керівники та фахівці постійно стикаються з необхідністю приймати різного роду рішення. Підставою для прийняття управлінського рішення служать різні виробничі ситуації, зміни зовнішніх і внутрішніх умов виробництва. Найважливіші вимоги до управлінського рішення - це всебічна обгрунтованість; правомірність; необхідна повнота і цілісність змісту; сучасність прийняття та доведення до виконавців.
У СПК «Заповіти Ілліча» немає служби документаційного забезпечення, але діловодство є. В основному його веде секретар, дотримуючись законодавчих актів. Секретар займається реєстрацією вхідної кореспонденції, виконанням внутрішніх документів і вихідних документів, розподілом і доведенням до виконавців всіх документів.
Документами кадрового характеру в СВК «Заповіти Ілліча» займається начальник відділу кадрів. Він займається прийомом, переміщенням і звільненням працівників, видає кадрові накази, веде справи з особового складу - особисті справи, картки, трудові книжки та ін У бухгалтерії створюються інформаційно-довідкові документи, наприклад, Акт про списання автотранспортного засобу, Акт про прийом-передачу матеріалів. У кінці звітного р...
