МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
РЕФЕРАТ
типологічна характеристика УПРАВЛІННЯ, ЙОГО СТРУКТУРА І ФУНКЦІЇ
2010
В
ЗМІСТ
1. Суб'єкт і об'єкт управління
2. Основні компоненти управлінської діяльності
3. Функції управління
Література
В
1. Суб'єкт і об'єкт управління
Розглянувши соціальну сутність і основні принципи управління, ми неминуче дійдемо висновку, згідно з яким управління являє собою складний і багатогранний процес взаємопов'язаних функцій, які органічно пов'язані з певними структурними компонентами. Тому при дослідженні управлінської діяльності соціологія управління приділяє пріоритетну увагу визначенню структури і функцій цієї діяльності. Структура управління не залишається незмінною, а характеризується рухливістю і мінливістю. З визначення його сутності стає очевидним, що воно передбачає систематичне вплив суб'єкта управління на соціальний об'єкт, що становить предметну область управлінської діяльності. А це означає, що двома вихідними, первинними компонентами управлінської структури є суб'єкт і об'єкт управління.
Суб'єкт управління - це особа, група осіб або спеціально створений орган, що є носієм управлінського впливу на соціальний об'єкт (керовану підсистему), який здійснює діяльність, спрямовану на збереження якісної специфіки, забезпечення його нормального функціонування та успішного руху до заданої мети.
Об'єкт управління - це соціальна система (країна, регіон, галузь, підприємство, колектив тощо), на яку спрямовані всі види управлінського впливу з метою її вдосконалення, підвищення якості функцій і завдань, успішного досягнення до запланованої мети (цілям).
Об'єкти управління характеризуються великою різноманітністю. Їх можна типологізувати за кількома підстав.
За масштабами та рівнями управлінського впливу об'єкти управління поділяються таким чином: країна, галузь, регіони, підприємства тощо
За видами регульованої діяльності об'єкти управління диференціюються на: виробничу, соціальну, політичну, соціокультурну діяльність.
По адресата управлінського впливу об'єкти-управління поділяються на: населення і всі організаційні структури країни, яка виступає в якості єдиної і цілісної соціально-територіальної спільності; населення обласних, районних, міських соціально-територіальних спільностей; персонал міністерств і відомств; персонал підприємств, установ, науково-дослідних інститутів та навчальних закладів, персонал органів охорони здоров'я, соціального забезпечення, правоохоронних органів, військових частин і підрозділів тощо
Але якою б ієрархічний ранг або якої б то не було тип об'єкта управління ми не розглядали, завжди і скрізь ...
