ьні з господарської точки зору витрати, дозволяє встановити дотримання встановленого порядку відшкодування витрат на відрядження.
Мета курсової роботи - провести аудит розрахунків з підзвітними особами.
У відповідності з метою в завдання входить:
розкрити поняття розрахунки з підзвітними особами та визначити їх роль в економіці;
вивчити значення і завдання контролю розрахунків з підзвітними особами;
розглянути основні нормативно-правові акти, що регулюють облік і контроль розрахунків з підзвітними особами;
здійснити планування та організувати проведення аудиторської перевірки розрахунків з підзвітними особами;
перевірити обгрунтованість видачі грошових коштів під звіт;
перевірити правильність розрахунків з підзвітними особами за службовими відрядженнями;
перевірити правильність розрахунків з підзвітними особами по сумах, що видаються на операційні та представницькі витрати;
запропонувати напрями вдосконалення контролю розрахунків з підзвітними особами.
Предметом вивчення в курсовій роботі є аудит розрахунків з підзвітними особами.
Об'єктом дослідження виступає ЧУП «Гроднотуріст».
При проведенні дослідження використовувалися методи системного аналізу, статистичні методи, графічні методи, монографічні методи, економіко-математичні моделі та методи.
Проблемі контролю розрахунків з підзвітними особами приділяється увага в ряді робіт економістів: В.Н. Лемеш; О.А. Левковича, І.Є. Тишкова, В.І. Стражева, Н.С. Стражева, Н.І. Ладутько та інших.
глава 1 економічна сутність розрахунків з підзвітними особами та їх роль у фінансово-господарської діяльності організації
1.1 Поняття розрахунків з підзвітними особами та їх місце в економіці організації
Підприємство може здійснювати розрахунки з іншими суб'єктами господарювання не тільки безпосередньо з розрахункового рахунку або через касу, а й опосередковано - через своїх співробітників. Для цього суми авансу видаються працівникам підприємства під звіт. У подальшому вказані співробітники здійснюють цільове витрачання виданих сум, а що залишилися невитрачені суми повертають назад в касу підприємства. Найбільш поширена видача грошей під звіт співробітникам на адміністративно-господарські потреби і на витрати, пов'язані зі службовими відрядженнями.
Службовим відрядженням відповідно до статті 91 Трудового кодексу Республіки Білорусь визнається поїздка працівника за розпорядженням наймача на певний строк в іншу місцевість для виконання службового завдання поза місцем його постійної роботи. Не вважаються службовими відрядженнями службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить в дорозі або має роз'їзний або рухомий характер, а також у межах населеного пункту, де розташовується наймач [13, c.328].
Чи не будуть визнаватися службовими відрядженнями поїздки фізичних осіб, не пов'язаних трудовими відносинами з організацією, оскільки тільки працівники підприємства можуть бути спрямованими у відрядження (тобто поїздки фізичних осіб, які уклали з підприємством договір підряду, не є ві...
