ов'язань.
Претензійний порядок має на меті:
забезпечити якнайшвидше відновлення порушених прав підприємств, а також врегулювання виникаючих між ними розбіжностей за господарськими договорами;
сприяти виявленню та усуненню причин і умов, що породжують факти невиконання договірних зобов'язань, відшкодуванню у встановленому порядку за рахунок винних осіб збитків, завданих організаціям, поліпшенню роботи з укладення та виконання господарських договорів
Претензійна робота складається з трьох частин:
позовну заяву відгук позов
підготовка відповідних матеріалів та пред'явлення претензій контрагентам господарських відносин;
розгляд вступників претензій і прийняття по них рішень;
аналіз пропонованих і пред'явлених претензій, узагальнення отриманих в результаті аналізу даних про дотримання виробничої, трудової, фінансової дисципліни в організації в цілому, в її структурних підрозділах, у підпорядкованих організаціях.
1.2 Порядок складання та пред'явлення претензій
Певної уваги вимагає порядок пред'явлення і розгляду претензій. Тут необхідно усвідомити наступні умови пред'явлення претензій:
. організація, яка заявляє вимога, повинна бути юридично зацікавлена ??в тому чи іншому дозволі її претензії. Це виражається в тому, що очікуване врегулювання спору може прямо відбитися на її права та обов'язки;
. претензія повинна бути направлена ??організації, яка зобов'язана нести відповідальність за порушення або оспорювання права;
. претензії повинні бути пред'явлені у визначені в законі або договорі терміни;
. Претензія повинна бути обгрунтована в правовому і фактичному відношенні і відображати справжні обставини спірних взаємовідносин організацій, в іншому випадку вона не підлягає задоволенню.
Юридична обгрунтованість полягає в тому, що правопрітязаній організації повинно повністю відповідати гіпотезі і санкції певної юридичної норми, яка встановлює відповідальність контрагента;
. Дотримання форми викладу претензії.
Вона повинна містити необхідні реквізити і до неї слід докладати всі необхідні документи.
Треба відзначити, що склад документів, що додаються залежить від виду та обставин спору. Однак у всіх випадках до претензій долучаються докази, що свідчать про наявність між сторонами спірного відносини, а також встановлюють факти невиконання або неналежного виконання контрагентом своїх обов'язків.
Потребує уваги також і приблизний (рекомендаційний) порядок дій юрисконсульта при виявленні порушення або оспорювання прав організації:
а) уточнити фактичну сторону спору;
б) обчислити розмір збитку;
в) зібрати необхідні для обгрунтування претензії документи;
г) скласти претензію і направити її відповідної організації.
1.3 Строки розгляду претензій. Реєстрація та облік претензій. Аналіз претензійних матеріалів
Розгляд претензій полягає в перевірці закон...
