і юридичних процедур, що дозволяють людям обміняти свої трудові послуги на заробітну плату та інші вигоди, які фірми згодні їм надати в обмін на трудові послуги. На даний момент часу це дуже актуальна тема, тому що ринок праці - це найважливіший елемент ринкової економіки.
Актуальність даної роботи зумовлена ??тим що, у зв'язку зі спадом виробництва в цілому по Росії положення на ринку праці стало напруженим і нестійким. Так в нашому житті з'явилося таке негативне явище, як безробіття. Безробіття має серйозні соціальні наслідки, оскільки робота - це, з одного боку, джерело доходів, а з іншого - засіб самоствердження людини в суспільстві. Цим пояснюється актуальність обраної теми.
Метою роботи є розгляд структури ринку праці в м. Саров
Об'єктом дослідження є ринок праці м. Саров
Предметом є короткий аналіз ситуації ринку праці та розгляд сучасного соціально-економічного становища ЗАТО Саров
Завдання:
· Розглянути теоретичні аспекти сутності, структури та механізму функціонування ринку праці, його особливості на сучасному етапі;
· Оцінити стан ринку праці на сьогоднішній день.
1. ГЛАВА. Ринок праці: сутність, структура, особливості та механізм функціонування
.1 Сутність і структура ринку праці
Ринок праці як складова частина ринкової економіки являє собою механізм узгодження інтересів роботодавців (пред'явників попиту на працю) і найманої робочої сили (продавців останньої). Це соціально-економічна категорія, що включає в себе історично сформований специфічний суспільний механізм, який реалізує певний комплекс соціально-трудових відносин, що сприяє встановленню та дотриманню балансу інтересів між трудящими, підприємцями та державою. З позиції відтворення робочої сили можна виділити сукупність соціально-трудових відносин з приводу умов зайнятості, умов використання працівників у суспільному виробництві, яка представляє ринок праці у вузькому сенсі (внутрішньофірмовий ринок). Він характеризує ринкові відносини у сфері зайнятості (на підприємстві, фірмі), а саме відносини з приводу ціни праці та часу його використання. У даному випадку поняття «ринок праці» характеризує кількісну сторону і структуру зайнятих і являє собою частину цілого, тобто поняття «ринок праці» в широкому сенсі як якісної характеристики, що виражає сутність усієї сукупності відносин з приводу робочої сили.
Ринок праці - це динамічна система, що включає в себе комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов наймання, використання та обміну робочої сили на життєві засоби, і механізм його самореалізації, механізм попиту та пропозиції, що функціонує на основі інформації, що надходить у вигляді змін ціни праці (заробітної плати). Головними складовими частинами ринку праці є сукупна пропозиція, що охоплює всю найману робочу силу з числа економічно активного населення, і сукупний попит, як загальну потребу економіки у найманій робочій силі. Залежно від цілей аналізу структура ринку праці може визначатися різними ознаками. Виходячи з критерію мінімуму числа компонентів, можна виділити наступні:
Суб'єкти ринку праці (наймані працівники, роботодавці, держава); Економічні програми, рішення і юридичні норми, прийняті суб'єкта...
