Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міграція робочої сили як фактор макроекономічної динаміки

Реферат Міграція робочої сили як фактор макроекономічної динаміки





ове зміна місця проживання людини.

Термін «міграція» (Від лат. Migratio) означає переміщення або переселення. Міграція являє собою складне суспільне явище, яке відрізняється значними масштабами і різноманітністю. Вона являє собою один з кращих індикаторів соціально-економічного стану суспільства.

Міграція робочої сили - це переміщення працездатного населення, викликане причинами економічного характеру. Залежно від того, чи перетинаються при цьому кордони країни, розрізняють міграцію внутрішню і зовнішню. Внутрішня міграція призводить до переміщення трудових ресурсів між регіонами країни або між містом і селом, але чисельність населення країни при цьому не змінюється. Зовнішня міграція впливає на чисельність населення країни, збільшуючи її на кількість людей, які переселилися в дану країну, і, зменшуючи на кількість людей, які виїхали за межі даної країни.

Міграція робочої сили - процес переміщення трудових ресурсів з однієї країни в іншу з метою працевлаштування на більш вигідних умовах, ніж в країні походження, определяющихся співвідношенням попиту і пропозиції на ринку праці. Як процес являє собою єдність імміграції, еміграції, рееміграції.

Імміграція - в'їзд в країну на постійне або тимчасове, як правило, довгострокове проживання з іншої країни.

Еміграція - виїзд з країни на постійне або тимчасове, але тривале проживання в іншій країні.

Реемиграція - повернення емігрантів на батьківщину до постійного місця проживання.

Відповідно до класифікації Міжнародної організації праці (МОП) розрізняють п'ять основних типів сучасної міжнародної міграції:

переселенці, які переїжджають на постійне місце проживання;

працюють за контрактом, де чітко обговорено термін перебування в приймаючій країні;

професіонали, які мають високий рівень підготовки, відповідну освіту, практичний досвід роботи, а також викладачі та студенти, що переміщаються в світовій системі вищої освіти;

нелегальні іммігранти, до яких включаються також іноземці з простроченою або туристичною візою, що займаються тим не менш трудовою діяльністю;

біженці - особи, змушені емігрувати зі своїх країн через будь-якої загрози.

У світовій практиці склалася наступна класифікація форм міграції робочої сили:

· за напрямками:

міграція з розвиваються і колишніх соціалістичних країн у промислово розвинуті країни;

міграція між промислово розвиненими країнами;

міграція між країнами, що розвиваються;

міграція кваліфікованої робочої сили з промислово розвинених в країни;

міграція з країн, що розвиваються в колишні соціалістичні країни;

· за територіальним охопленням:

міжконтинентальна;

внутріконтинентальна :) між державами;

б) між макрорегіонами;

· за часом:

безповоротна - пов'язана зі зміною постійного місця проживання;

тимчасова :) короткострокова (мігрант перебуває до 1 року за межами свого звичайного місця проживання);

...


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція робочої сили