зії у начальника департаменту норм праці відповідної префектури. Виготовленя устаткування підлягає Перевірці на відповідність стандартам, яка проводитися начальником департаменту норм праці префектур, або спеціалізованім агенством, або начальником місцевого відділння з Нагляду за Дотримання норм праці. Если устаткування НЕ відносіться до обумовлення, воно підлягає Перевірці експертами Міністерства праці. Деякі види механічного устаткування (Наприклад, казани) працедавці зобов'язані періодічно перевіряті самостійно, документуючі Отримані результати.
Слід Зазначити серйозно відношення японців до Такої процедури, як Інструктаж працівніків. Цею обов «язок покладений на працедавцем. Взагалі Кажучи, відповідно до национального законодавства працедавець наділеній значний обов »язкамі у сфере Охорона і праці. У цьом значенні досвід Японии представляет безперечно Інтерес для України, де працедавці (у Першу Черга, на підпріємствах малого и СЕРЕДНЯ бізнесу) практично не несуть ніякої відповідальності за свою бездіяльність у сфере охорони праці. Що ж входити в коло обов'язків японського підпріємця згідно із Законом «Про охорону и гігієну праці»?
У законі дається чітке роз'яснення Концепції Запобігання нещасних віпадків и детально опісані заходь, Які повінні Здійснювати працедавці. Смороду поклікані Запобігти небезпеці, что виходе від тихий, что Використовують технікою, вибухово, загораючіміся и горючими Речовини, різнімі видами ЕНЕРГІЇ; Небезпека, обумовлення методом ведення робіт, місцем виробництва.
В законі такоже Визначи міра відповідальності фізічніх и юридичних осіб, что передаються в лізинг техніку, устаткування, Будівлі, споруди и Інші про «єкти. Основний упор в японській Системі Охорона і праці зроблений на працедавцем. У обов »язку працедавцем входять вімірювання и оцінка Показників виробничого середовища в Закритого пріміщеннях, де роботи ведуться в шкідливих умови праці. У разі Отримання несприятливим результатів працедавець повинен сделать крокі з Поліпшення сітуації, Наприклад, модернізуваті устаткування.
Працедавець організовує медичні Оглядова працівніків. Тім, хто зайнятості на роботах, Яким супроводиться ризико ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, держава надає право пройти діспансерізацію и спостерігатіся у фахівців.
Працедавці зобов «язані встановлюваті СКОРОЧЕННЯ годину роботи для ОСІБ, зайнятості на підводніх и других роботах, зв» язаних з ризико для здоров'я, а такоже НЕ допускаті до таких робіт ОСІБ, страждаючіх ПЄВНЄВ захворюваннямі.
Працедавець зобов «язаний Сприяти санітарній освіті працівніків и проведенню медичних консультацій і т.п., что необхідне для ПІДТРИМКИ и Зміцнення здоров» я робітніків. Міністр праці публікує відповідне керівництво Опис.
Працедавець зобов'язаний постійно, на плановій Основі формуваті сприятливі виробничу сферу. Необхідні Нормативні матеріали видають Міністерством праці.
Керівнікі департаментів норм праці префектур мают право дати вказівку працедавцем про складання плану Вдосконалення Охорона і праці на виробництвах, де високий ризико виробничого травматизму В цьом випадка передбачається Залучення консультантів з охорони и гігієні праці. Підготовленій план працедавець завчасно представляет начальнику місцевого відділення по Нагляду за Дотримання норм праці або міністру праці. Японські п...
