ї в IT-сфері;
· проектування та організація IT-інфраструктури компанії;
· керівництво внутрішніми IT-проектами компанії;
· розробка проектної, технічної документації та внутрішніх регламентів;
· організація технічної підтримки користувачів;
· організація закупівлі програмного забезпечення та комп'ютерного обладнання, взаємодія з партнерами і постачальниками
· розробка, впровадження та супровід політики інформаційної безпеки, інших IT-політик;
· планування, оптимізація і виконання IT-бюджету.
Наведемо приклад функціоналу ІТ-директори від клієнта - група компаній, що здійснює торгово-виробничу діяльності на ринку промисловості:
· Розробка стратегії розвитку IT групи компаній (12 юридичних осіб, 3 міста).
· Керівництво проектами з впровадження, інтеграції та доопрацювання інформаційних систем в групі компаній.
· Реалізація інвестиційних проектів в рамках заданого бюджету IT (проекту)
· Контроль і організація оновлення програмного і апаратного забезпечення.
· Організація IT-підтримки розподіленої групи користувачів
· Розробка та впровадження політики інформаційної безпеки.
У російських компаніях посаду IT-директора відповідає статусу «головного системного адміністратора». Найчастіше він виконує тактичні функції, серед яких:
· керівництво процесом закупівлі обладнання;
· підтримка в робочому стані комп'ютерної техніки компанії;
· створення локальних мереж;
· вибір і закупівля програмного забезпечення (або курирування створення власного програмного забезпечення).
Вимоги до кандидатів:
Вимоги можна представити залежно від зарплатного діапазону. Дані наведені на малюнку 1.
Рис. 1. Вимоги до ІТ-директорам залежно від зарплати
Так само представимо інформацію за зарплатними діапазонам. Дані представлені на малюнку 2.
Так само наведемо статистичні дані, що показують, хто в основному працює за цією професією і кого зазвичай беруть: дані представлені на малюнку 3.
Рис. 2. Зарплатні діапазони
Рис. 3. Статистичні дані
Вперше претендувати на пост директора з інформаційних технологій можуть фахівці з досвідом керівної роботи в IT-сфері більше 2 років. Обов'язкова наявність вищої освіти: профільного або технічного. Роботодавці зацікавлені у фахівцях, які володіють методами захисту інформації, які знають мережеві технології і протоколи, а також сучасні методики організації IT-діяльності. Початківці директора з IT в столиці можуть розраховувати на дохід від 70000 до 90000 руб., В місті на Неві - від 55000 до 70000 руб., В Новосибірську і Челябінську - від 40000 до 50000 руб. На більш високий дохід можуть претендувати директора з інформаційних технологій зі стажем роботи на цій посаді не менше 1 року, які мають навички розробки та впровадження політик і процедур у сфері IT. Їх зарплата в Москві досягає 110000 руб., В північній столиці - 85000 руб., В Новосибірську і Челябінську - 62000 руб. Вхід в наступний зарплатний діапазон відкритий директорам по IT з досвідом роботи від 3 років.
Такі фахівці повинні мати кілька успішно реалізованих проектів, а також навички формування IT-стратегії. Вітається і додаткова освіта у сфері інформаційних технологій. Зарплатні пропозиції для здобувачів, відповідних зазначеним вимогам, в Москві досягають 160000 руб., В Санкт-Петербурзі - 125000 руб., В Новосибірську і Челябінську - 90000 руб. На максимальний дохід вправі розраховувати директора з інформаційних технологій зі стажем роботи не менше 5 років і додатковою освітою у сфері бізнес-адміністрування. Також обов'язковий досвід керівництва впровадженням ERP-систем яких проектів «1С». Додатковим плюсом кандидатам стане знання англійської мови на розмовному або вільному рівні. Найбільш високий заробіток, пропонований директорам по IT в Москві, на сьогоднішній день складає 185 000 руб., В північній столиці - 145000 руб., В Новосибірську і Челябінську - 105000 руб. Згідно з дослідженням ринку праці, типовим представником професії директора з інформаційних технологій є чоловік середніх років з вищою освітою. Представників сильної статі в даній сфері - абсолютна більшість (99%). 48% з них - фахівці у віці від 30 до 39 років. 95% директорів з IT мають вищу освіту. 27% вільно володіють англійською мовою.
. Критерії вибору IT-директора ...
