Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сучасний стан проблем зайнятості та безробіття в РФ

Реферат Сучасний стан проблем зайнятості та безробіття в РФ





ї еволюція в 2011-2012 роках, предмет дослідження - сучасний стан та проблематика безробіття в РФ.

Теоретичною та методологічною основою дослідження з'явилися фундаментальні теоретичні положення зарубіжної та вітчизняної економічної науки у сфері зайнятості та ринку праці, що обгрунтовують сутність і механізми державного впливу на зайнятість; наукові розробки у сфері зайнятості, трудових ресурсів і людського потенціалу, а також лежать в основі зайнятості економічні відносини.

Інформаційною базою дослідження послужили офіційні статистичні матеріали Федеральної служби державної статистики, відомча звітність Федеральної служби з праці та зайнятості, Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, а також інших міністерств і відомств, а також федеральні законодавчі та нормативні акти по зайнятості населення та інші, що відносяться до зайнятості та її регулювання документи.

Теоретична і практична значущість даного дослідження визначається актуальністю поставлених завдань і досягнутим рівнем розробленості проблематики і полягає в розробці механізму вдосконалення політики зайнятості в Російській Федерації на регіональному рівні (на прикладі Республіки Башкортостан).

Результати проведеного дослідження можуть бути використані:

- органами виконавчої влади суб'єкта РФ, що здійснюють передані повноваження у сфері зайнятості населення, при розробці регіональних програм сприяння зайнятості населення;

при розробці окремих тем дисциплін «Економіка праці», «Ринок праці та його державне регулювання», «Політика зайнятості в Російській Федерації» і дисциплін спеціалізації у ВНЗ.

Структура роботи. Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, шести параграфів, висновків, списку використаної літератури, п'яти малюнків і семи таблиць.


1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ


. 1 Теорії державного втручання в економіку


Відомі два основних способи регулювання економіки. Децентралізований (економічні засоби) - за допомогою механізму ринку, товарно-грошових відносин, цін і т.д. і централізований (адміністративні засоби) - адміністративний, директивний.

Економічні засоби державного регулювання підрозділяються на засоби грошово - кредитної і бюджетної політики. Самостійним комплексним інструментом державного регулювання економіки (і одночасно його об'єктом) є державний сектор в економіці. Вища форма державного регулювання економіки - це державне економічне програмування, що охоплює численні цілі і весь набір інструментів державного регулювання економіки.

Основні економічні засоби - це:

) Регулювання облікової ставки (дисконтна політика, здійснювана центральним банком);

) Встановлення та зміна розмірів мінімальних резервів, які фінансові інститути країни зобов'язані зберігати в центральному банку;

) Операції державних установ на ринку цінних паперів, такі як емісія державних зобов'язань, торгівля ними і погашення.

За допомогою цих інструментів держава ринеться змінити співвідношення попиту і пропозиції на фінансовому ринку (ринку позикових капіталів) в бажаному напрямку. У міру відносного зниження ролі ринків вільних капіталів у фінансуванні капіталовкладень і особливо у зв'язку з зменшенням ролі фондової біржі і зростанням самозабезпечення великих компаній фінансовими коштами дієвість цих інструментів останнім часом дещо ослабла.

Адміністративні засоби.

При другому способі такі обмеження, як попит на продукцію або фінансові можливості підприємства не існують. Підприємство орієнтоване на постійний ріст виробництва як самоціль. На це його підштовхують не тільки план, а й престижні міркування керівників. Для них збільшення обсягу виробництва - головна мета. Головним критерієм при такому адміністративному регулюванні зазвичай служить кількісне зростання. Необхідні для виробництва засоби (як поточні, так і капітальні вкладення) підприємство отримує від держави, і тому у нього немає власних внутрішніх обмежень. Завдання керівника - «вибивати» у вищих інстанцій все нові і нові засоби.

У цих умовах не можна уявити директора, який добровільно відмовився б від додаткових капіталовкладень; адже вони дармові, нічого підприємству не стоять, ніяк не пов'язані з його фінансовим становищем. Підприємство не може опинитися в становищі банкрута: будь-які збитки покриває держава, яка виступає як загальна страхова компанія.

Адміністративні засоби не пов'язані зі створенням додаткового матеріального стимулу або небезпекою фінансового збитку. Вони базуються на силі дер...


Назад | сторінка 2 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Теорії зайнятості. Регулювання ринку праці в США і Японії
  • Реферат на тему: Економічна сутність основних видів безробіття і державне регулювання зайнят ...
  • Реферат на тему: Державна політика з регулювання зайнятості та безробіття в Російській Федер ...
  • Реферат на тему: Механізм державного регулювання зайнятості