азуватися на достовірній точної інформації.
Групування також дозволяє провести кількісний і якісний аналіз, але групування в економічному аналізі відрізняється від статистичного групування. Його метою є отримання значень середніх величин і визначення впливу окремих одиниць на середні величини. Найчастіше використовується групування показників підприємства по етапах і по розділах плану підвищення ефективності діяльності підприємства. Це дає можливість проаналізувати загальні звіти, виділяючи окремі показники, особливо ті, за якими підприємство відстає raquo ;, а значить визначити можливі шляхи вирішення проблеми, в т. Ч. Шляхом оптимізації використання ресурсів підприємства. Прийоми групування в економічному аналізі використовуються також досить широко і є перспективними.
Прийом виявлення вузьких місць і провідних ланок в економічному аналізі дозволяє знайти слабкі сторони виробництва і управління, тобто зрозуміти, що заважає підвищенню ефективності діяльності підприємства. Нерідко завдяки цьому прийому вдається також виявити випадки зловживання і халатного ставлення співробітників підприємства. Водночас пошук провідних ланок дозволяє виявити невикористовувані резерви розвитку підприємства, включаючи регіональні аспект розвитку. Так, для багатьох підприємств стає критично важливим своєчасне визначення моменту введення в експлуатацію нових потужностей.
Вивчення кількісного вираження взаємозв'язку різних процесів на підприємстві здійснюється за допомогою прийому створення системи взаємопов'язаних показників. Розподіл загальних показників на приватні дозволяє окремо розглянути показники ефективності використання трудових ресурсів, виробничих фондів і фінансових коштів. А узагальнення основних показників діяльності підприємства зводиться до визначення співвідношення чистої продукції та прибутку на одиницю витрачених ресурсів: витрат на одиницю продукції, рентабельності, відсотка зростання виробництва за рахунок внутрішніх змін і т.д. Таким чином, деталізуються і поглиблено аналізуються показники продуктивності використання ресурсів та праці, рентабельності, оборотності і собівартості на підприємстві. Для цього розраховуються зміни в продуктивності праці, трудомісткість і зарплатоёмкость продукції; загальна фондовіддача, фондомісткість і матеріаломісткість одиниці вироблений продукції, рентабельність основних фондів, коефіцієнт використання сировини і матеріалів, як ресурсів підприємства; оборотність і рентабельність оборотних коштів, їх відносне вивільнення і ефективність капітальних вкладень, термін їх окупності.
Внутрішні показники ефективності підприємства аналізується не тільки з точки зору їх взаємозв'язку з іншими показниками підприємства, але і з загальними економічними показниками середовища. Так, наприклад, можна проаналізувати народногосподарський ефект, вироблений продукцією даного підприємства, динаміку вкладу в продуктивність суспільної праці.
У результаті за допомогою кількісного аналізу також стає можливим виявлення слабких і сильних сторін підприємства, т. зв. чинників зростання ефективності підприємства. Все це лягає в основу подальшого етапу фінансово-економічного планування та прогнозування на підприємства з урахуванням, як внутрішньої ситуації, так і зовнішніх умов його діяльності.
З попереднім прийомом економічного аналізу тісно пов'язаний прийом визначення факторів, що впливають на показники підприємства. Якщо в підприємстві проведений аналіз внутрішніх взаємопов'язаних показників, що впливають на ефективність, то можна продовжувати подальший економічний аналіз для виявлення факторів, які формують ці показники. Тому обидва прийому використовуються менеджерами та економістами досить часто і в тісній взаємодії.
Коригування базових показників і розбивка звітності, як прийоми економічного аналізу, що входять до групи визначення факторів, що впливають на показники підприємства, дозволяють окремо розглянути кожен комплекс чинників ефективності підприємства шляхом їх штучного поділу та побудови абстрактної моделі.
Так, продовженням і яскравим прикладом прийому коригування базових показників виступає прийом ланкових підстановок. Його суть полягає в тому, що при дослідженні показника в його формулу підставляються нові значення базових показників. Так при розрахунку формули товарної продукції можуть поперемінно підставлятися різні значення показників середньої кількості працівників, робочих днів, тривалості робочого дня, вироблення на одну кадрову одиницю. При цьому кожен раз підраховується розмір відхилення від планового показника. Все це дозволяє знайти причину, фактор відхилення, наприклад недостатня кількість працівників, зменшення середнього числа робочих днів, незаплановане збільшення робочого дня і т.д. Відповідно з'являється можливість коригу...
