Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Принципи Політичної конфліктології

Реферат Принципи Політичної конфліктології





х визначенням класу з точки зору моделей власти. Дарендорф зберігає Поняття класового конфлікту, хоча и звертає Рамус на том, что в найбільш розвинення капіталістічніх суспільствах ВІН піддався процесса інституціоналізації. Ряд робіт присвячений порівняльному АНАЛІЗУ ГРОМАДЯНСТВО и демократии в сучасности суспільстві «Суспільство и демократія в Німеччині» (1967), «Нова свобода» (1975). ВІН признал утопічною ідею ймовірності знікнення конфліктів інтересів, засновання на відмінностях у власти, но стверджував, что Існування ЦИВІЛЬНИХ прав и Розширення рівності можливіть здатно Зменшити и контролюваті їх.

Картина СОЦІАЛЬНОГО світу, з точки зору Р. Дарендорфа, представляет собою поле битви: безліч груп, что борються одна з одним, что вінікають, знікаючіх, что створюють и руйнують альянсу.

ВИЗНАЮЧИ, что функція власти Полягає в підтрімці цілісності, збереженні узгодженості цінностей и норм, Р. Дарендорф надає найбільше значення ее неінтегратівному аспекту, порождающему конфліктні Захоплення и відповідні рольові Очікування.

Той, хто володіє властью або вплива, зацікавленій у збереженні status quo; что НЕ володіє ними зацікавленій у їх перерозподілі, у зміні існуючого становища. Цім інтересам надається об'єктивний характер.

Прісутність «об'єктивних інтересів» структурує світ на потенційні конфліктні групи, звані Дарендорфом квазігруппі.



2.1 Елементи Теорії СОЦІАЛЬНОГО конфлікту


Дарендорф візначає Конфлікт як будь-яке відношення между елементами, Пожалуйста можна охарактерізуваті через про єктівні (латентні) або суб єктівні (явні) протілежності . его увага зосереджується на структурних конфліктах, Які являються собою лишь одна з тіпів СОЦІАЛЬНИХ конфліктів. Шлях від стійкого стану соціальної структуру до розгортається СОЦІАЛЬНИХ конфліктів, - Що означає, як правило, освіта конфліктніх груп, - аналітично проходити, согласно з его Поданєв, в три етапи:

· I етап конфлікту - початковий стан структур. Віділяються две Сторони конфлікту - квазігруппі - подібність позіцій, что НЕ потребують усвідомленні;

· II етап - крісталізація, усвідомлення інтересів, організація квазігруппі у фактічні угруповання. Конфлікти всегда прагнуть до крісталізації и артікуляції. Для проявити конфліктів та патенти виконан питань комерційної торгівлі умів:

? технічні (Особисті, ідеологічні, матеріальні);

? соціальні (систематичне рекрутування, комунікація);

? Політичні (свобода коаліцій).

Если відсутні деякі або всі з ціх умів, конфлікти залішаються латентності, порогові, що не перестаючи існуваті.

· III етап - сформувався Конфлікт. Елементи (сторони конфлікту) характеризуються ідентічністю. Інакше - неповний Конфлікт.

Форми СОЦІАЛЬНИХ конфліктів змінюються залежних від Дії змінніх и факторів варіабельності. Віділяється мінліва насильственности, під Якою мают на увазі кошти, Які вібірають борються боці, щоб здійсніті свои Захоплення. На одному полюсі шкали насильственности знаходяться війна, громадянська війна, Взагалі збройно боротьба Із загрозив для життя учасников, на ІНШОМУ - бесіда, Дискусія та переговори у відповідності з правилами ввічлівості и з відкрітою аргументацією. Між ними находится велика Кількість поліваріантніх форм взаємодії: страйки, конкуренція, запекло прохідні дебати, бійка, Спроба взаємного обману, загроза, ультиматум и т.д.

Мінліва інтенсівності відносіться до ступенів участия сторон в даних конфліктах. Вона візначається значімістю предмета Зіткнення. Дарендорф пояснює данє положення таким прикладом: боротьба за головування у футбольному клубі может проходити Бурхливий и даже Із ЗАСТОСУВАННЯ насильства, но вона, як правило, не означає для учасников так багато, як у випадка конфлікту между підприємцями та профспілкамі з приводу заробітної плати.

Чи не КОЖЕН насільніцькій Конфлікт обов язково є інтенсівнім.

Фактори что вплівають на насильственность та інтенсівність:

) умови организации конфліктніх груп. Вища степень насильственности, если один з груп здатно до организации;

) фактори соціальної мобільності. При мобільності інтенсівність конфлікту зменшується. (Мобільність - Перехід з однієї соціальної групи в іншу вертикально або горизонтально). Рівень мобільності между конфліктуючімі сторонами оберніть пропорційній інтенсівності конфлікту. Чім более індивід ідентіфікує собі з Певнев соціальною позіцією, тім вищє ег...


Назад | сторінка 2 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процес конфлікту. Модель конфлікту
  • Реферат на тему: Теорія соціального конфлікту Ральфа Дарендорфа
  • Реферат на тему: Шляхи вирішення соціального конфлікту. Соціальна мобільність
  • Реферат на тему: Природа соціального конфлікту, основні теорії
  • Реферат на тему: Захист прав особини пiд годину збройно конфлікту