даткової поліції.
На 2013 рік ВСАТ «РЕСО-Гарантія» - один з найбільших універсальних страховиків федерального рівня і один з лідерів вітчизняного страхового ринку, як за обсягом, так і за основними балансовими показниками. Статутний капітал компанії становить 3 мільярди 100 мільйонів рублів. Частка ринку без урахування ОМС становить 6,35%.
У цілому по країні «РЕСО-Гарантія» в 2013 році зайняла, за даними Банку Росії, 4 місце за обсягом зібраних страхових премій з 420 страхових компаній, представлених на ринку (рис 1).
Малюнок 1. Найбільші страхові компанії Росії, на 1 липня 2013 року.
З 2005 року РЕСО-Гарантія входить в найбільш авторитетний вітчизняний ранжований список найбільших російських компаній «Експерт - 400» рейтингового агентства «Експерт РА». За підсумками 2013 РЕСО-Гарантія зайняла 127 місце в цьому списку корпорацій-лідерів за обсягом реалізації своєї продукції або послуг, де представлені підприємства різних галузей економіки.
ВАТ «Ресо Гарантія» розташовує не має аналогів на російському страховому ринку системою організації продажу, управління продають структурами, яка дозволяє її філій та агентствам щорічно подвоювати обсяги зібраних страхових премій. ВАТ «Ресо Гарантія» вирішує завдання не менше масштабну - розробка стратегічного плану розвитку компанії і перспективних систем управління її діяльністю.
Головна перевага і сила компанії - зростаючий професіоналізм все збільшується армії продавців страхових послуг і застосування сучасних технологій в управлінні. За даними річного звіту компанії за 2013 збори компанії виросли на 11% в той час як зростання ринку склало 11,4%. Таким чином, можна стверджувати, що компанія знаходиться «в ринку». На тлі зростання страхового ринку положення «РЕСО-Гарантія» в галузі ще більше зміцнилося завдяки збалансованій тарифній політиці, розвиненою та кваліфікованої агентської мережі, активному використанню інших каналів продажів.
Компанія має найвищий з можливих сьогодні для вітчизняних компаній рейтинг надійності «А ++» рейтингового агентства «Експерт РА», який відповідає «виключно високому рівню надійності», що говорить про високий ступінь довіри серед клієнтів.
У 2011 році «РЕСО-Гарантія» отримала сертифікат відповідності системи менеджменту якості вимогам ГОСТ Р ІСО 9001-2008. Сертифікат засвідчує, що система менеджменту якості РЕСО-Гарантія, стосовно до страхування і перестрахування, відповідає вимогам ГОСТ Р ІСО 9001-2008 і бізнес-процеси в компанії відповідають міжнародним стандартам.
У центральному офісі, філіях та агентствах компанії працюють 7 560 штатних співробітників. Загальна чисельність персоналу «РЕСО-Гарантія» на кінець 2013 склала 23014 осіб, з них штатні співробітники складають 33%, а агенти - 67%. Чоловіки становлять 29,5% співробітників і агентів компанії, а жінки - 70,5%. Середній вік співробітників - 41,2 року. Середній стаж роботи в компанії - 3,5 року. У 2013 році плинність кадрів склала 14%, що істотно нижче аналогічного показника в інших страхових компаніях.
. Аналіз основних складових системи управління ВСАТ «РЕСО-Гарантія»
Місією ВСАТ «РЕСО-Гарантія» є захист добробуту громадян Росії шляхом надання доступних і відповідають їхнім потребам страхових продуктів.
Головним завданням ОCАО «РЕСО-Гарантія» вважає підвищення страхової культури, шукає нові шляхи розвитку бізнесу в партнерських угодах, спрямованих, зокрема, на популяризацію страхування серед населення.
У 2014 році компанія планує зберегти і зміцнити свої позиції в п'ятірці лідерів ринку за такими пріоритетними продуктам:
- автострахування,
- страхування цивільної відповідальності власників автотранспортних засобів,
- добровільне медичне страхування,
- а також увійти до п'ятірки лідерів ринку по обов'язковому страхуванню небезпечних об'єктів.
Керівництво ВСАТ «РЕСО-Гарантія» очікує, що буде зростати частка компанії в сегменті страхування майна та відповідальності промислових підприємств та юридичних осіб, а також в сегменті майнових продуктів, орієнтованих переважно на фізичних осіб.
У короткостроковій перспективі компанія планує, з високою ймовірністю, забезпечити своєчасне виконання всіх фінансових зобов'язань, як поточних, так і виникають у ході страхової діяльності.
У середньостроковій перспективі існує висока ймовірність виконання зобов'язань за страховими договорами навіть в умовах суттєвих несприятливих змін макроекономічних і ринкових (ринок страхування) показників.
Корпоративне управл...
