я багатьох галузей народного господарства, що регламентують безпеку праці якого-небудь певного виду робіт або типу обладнання, наявних у цих областях (наприклад, Єдині правила безпеки при вибухових роботах; Єдині правила безпеки при розробці рудних, нерудних і розсипних родовищ підземним способом; Єдині правила безпеки при розробці родовищ корисних копалин відкритим способом; Єдині правила безпеки при дробленні, сортуванні і окускуванні руд і концентратів; Правила безпеки в газовому господарстві; Правила безпеки при геологорозвідувальних роботах; Правила техніки безпеки при експлуатації електроустановок споживачів), і галузеві, що відносяться тільки до гірничодобувної промисловості (наприклад, Правила безпеки у вугільних і сланцевих шахтах; Правила безпеки в нафтогазодобувній промисловості; Правила безпеки при будівництві підземних гідротехнічних споруд; Правила безпеки на підприємствах по збагаченню та брикетуванню вугілля). Єдині (міжгалузеві) правила техніки безпеки затверджуються Радою Міністрів СРСР або за його дорученням іншими державними органами спільно або за погодженням з ВЦРПС.
Галузеві правила техніки безпеки гірничодобувних галузей промисловості затверджуються в установленому порядку міністерствами, відомствами, органами державного нагляду спільно або за погодженням з ЦК відповідної профспілки, Держбудом СРСР і Держгіртехнаглядом СРСР (якщо галузь або виробництво підконтрольні цьому комітету). Поряд з правилами техніки безпеки в СРСР діє система стандартів безпеки праці (ССБТ). Застосовуються 3 види стандартів безпеки праці: державні (ГОСТ ССБТ), галузеві (ОСТ ССБТ) і стандарти підприємства (СТП БТ). ГОСТ ССБТ затверджуються Державним комітетом СРСР по стандартах (Держстандартом) за погодженням з ВЦРПС і зацікавленими міністерствами і відомствами. ОСТ ССБТ затверджуються міністерствами чи відомствами за погодженням з центральними комітетами галузевих профспілок. СТП БТ затверджуються керівництвом підприємства (об'єднання) за погодженням з професійним комітетом. Вони стосуються тих специфічних для підприємства (об'єднання) об'єктів і процесів, на які немає ГОСТу ССБТ або ОСТа ССБТ. Вони відображають техніко-технологічні, природні та інші особливості підприємства (об'єднання), але не повинні суперечити державним і галузевим стандартам, чинним в гірничодобувній галузі правилами та інструкціями з техніки безпеки і вказівкам директивних органів з питань безпеки праці. Стандарти безпеки узгоджуються з Держгіртехнаглядом СРСР або його місцевими органами, якщо вони стосуються технології чи обладнання, підконтрольних цьому комітету.
2. Законодавчі акти та нормативні документи з охорони праці
У законодавстві під ВІД (охорона праці) розуміється комплекс правових норм, безпосередньо спрямованих на створення безпечних і нешкідливих умов праці. Ці норми є в російському законодавстві, правилах ТБ, колективних договорах, наказах та інструкціях відомств.
Вони включають в себе:
· Норми, що регулюють планування та організацію праці на підприємствах.
· Норми і правила й ПС.
· Норми, що встановлюють пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах.
· Норми, регулюючі діяльність органів нагляду і контролю з охорони праці.
· Норми, які встановлюють відповідальність посадових осіб за порушення законів про працю і правил з ОП.
До таких нормативних актів слід насамперед віднести:
· Конституцію РФ
· Основи законодавства РФ про охорону праці
· Трудовий кодекс РФ.
Одночасно з цим загальні вимоги по ТБ містяться в системі стандартів безпеки праці (ССБТ) - ГОСТи.
Відповідно до основами законодавства про працю відповідальність за створення безпечних і нешкідливих умов праці на підприємствах покладається на адміністрацію.
Адміністрація при цьому зобов'язана керуватися правилами з ОП.
Вони можуть бути:
· Єдиними для всіх галузей народного господарства (санітарні норми проектування, правила влаштування вентиляції та опалення будівель, водопостачання).
· Міжгалузевими (ПБ при виробництві зварювальних робіт).
· Галузевими (ПБ у вугільних шахтах).
З урахуванням цих норм розробляються галузеві інструкції з охорони праці. На основі галузевих розробляються місцеві інструкції. Правила і норми по ВІД мають правовий характер, їх невиконання розглядається як порушення трудової дисципліни. В обов'язки адміністрації входить проведення інструктажу робітників і службовців по ТБ.
3. ФЗ про основи охорони праці №181 від 17 липня 199...
