9 року. Основні поняття
1. Охорона праці - це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні та реабілітаційні заходи.
2. Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівників.
. Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання.
. Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого може призвести до травми.
. Робоче місце - місце, в якому працівник повинен перебувати, або в яке йому необхідно прибути, у зв'язку з його роботою і яке прямо або побічно знаходиться під контролем роботодавця.
. Сертифікат відповідності робіт з охорони праці (сертифікат безпеки) - документ, що засвідчує відповідність проведених в організації робіт з охорони праці, встановленим державним вимогам.
Дія цього ФЗ поширюється на:
· роботодавців;
· працівників, які перебувають з роботодавцем у трудових відносинах;
· студентів усіх видів утворень, що проходять виробничу практику;
· військовослужбовців, які направляються на роботу в організації;
· громадян, які відбувають покарання за вироком суду в період їх роботи в організації.
. Державний і громадський контроль
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю та відповідних нормативних актів здійснюється:
· Державними органами та інспекціями (Держгіртехнагляд).
· Профспілками.
· Відомствами.
Вищий нагляд здійснюється генпрокурором РФ. До спеціальним державним органам відносяться:
· Держсанепіднагляду РФ - контролює проведення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних заходів; комплекс заходів, спрямованих на запобігання та зниження захворюваності.
· Госгортехнадзор РФ - здійснює нагляд за дотриманням правил з безпечного ведення робіт в т.ч. і у вугільній промисловості. Контроль за дотриманням ПБ, ТБ здійснюється через управління округів (Печерський і т.п.).
5. Відповідальність за порушення правил з охорони праці
Посадові особи винні в порушенні законодавства про працю та правил з ОП несуть відповідальність:
· Дисциплінарну - застосування до винного посадовій особі стягнення.
· Адміністративну - застосування до винного грошових штрафів.
· Матеріальну - відшкодування збитку, заподіяного підприємству (часткове, повне).
Кримінальна відповідальність передбачена КК РФ.
6. Методичні вказівки з організації та здійснення Державного гірничого нагляду
Методичні вказівки розроблені на основі Положення про Федеральному гірському і промисловому нагляді Росії, затвердженого Указом Президента Російської Федерації від 18.02.93 р №234, аналізу накопиченого досвіду роботи органів Держнаглядохоронпраці і спрямовані на забезпечення єдиного порядку в плануванні та організації контрольної роботи, проведення обстежень та оформлення їх результатів, обліку та перевірки роботи інспекторів, відділів управлінь округів і територіальних управлінь Держнаглядохоронпраці України, які здійснюють нагляд за станом промислової безпеки на підприємствах гірничорудної та нерудної промисловості.
Відповідно до Положення про Держміськтехнагляді Росії, вся діяльність органів Держнаглядохоронпраці при вирішенні питань, віднесених до їх компетенції, повинна бути спрямована на виявлення та попередження причин і умов виникнення аварій та виробничого травматизму, вдосконалення державного нагляду за виконанням вимог з безпечного ведення робіт, дотримання встановленого порядку при користуванні та охорону надр, схоронність вибухових матеріалів і правильність їх використання, забезпечення норм промислової безпеки при проектуванні і будівництві підприємств і об'єктів, створення безпечного гірничого обладнання, розробку і здійснення профілактичних заходів з цих питань.
7. Основні положення Держгірнагляду
Державний гірничий нагляд здійснюється на діючих, споруджуваних і реконструйованих підприємствах гірничорудної та нерудної промисловості, розсолопромисли, солепромислами, копальнях, об'єктах підземного транспортного будівництва, спецуправлінні ...
