івлі, Надання інформаційних услуг. Приватне підприємство «ГРОНО» є стабільною структурою, что має певні традиції, корістується Довірою населення, Забезпечує доступність услуг на певній территории держави.
Під організаційною структурою управління розуміється упорядкована сукупність ланок управління та зв язків между ними. У ній віділяють Такі Поняття, як елементи (ланки), зв язки та Рівні. Елементами організаційної Структури є служби, групи та працівники, что віконують Різні Функції. У свою черго, между Підрозділами існують певні зв язки, среди якіх віділяють горизонтальні, вертикальні, лінійні и функціональні зв язки.
Розглянемо організаційну структуру управління ПП «ГРОНО», яка представлена ??на (рис. 1.1).
Малюнок 1.1. Організаційна структура ПП ГРОНО
Як видно з (рис. 1.1) предприятие має організаційну структуру, яка характерізується горизонтальні та вертикальні поділом праці, має лінійні зв язки.
Горизонтальний поділ праці є дворівневім. Головне призначення - Сприяти найбільш ефектівній взаємодії частин организации при вірішенні вінікаючіх проблем. Смороду мают ряд Важлива перевага: економлять годину, підвіщують якість взаємодії, розвівають у керівніків самостійність, ініціатівність, вмотівованість.
Вертикальний поділ праці - це зв язки підпорядкування, необходимость у них вінікає при ієрархічності управління. Дані зв язку службовців каналами передачі розпорядчої та звітної информации, створюючі тім самим стабільність в организации.
Лінійні зв'язки відображають рух управлінськіх РІШЕНЬ информации между лінійнімі керівнікамі
Організаційна структура ПП «ГРОНО» доцільна для даного підприємства, работники которого віконують примерно однакові Дії. Перевага цієї Структури Є можливість Швидко прійматі решение, реагуваті на Зміни у зовнішньому оточенні и Забезпечувати неформальний ПІДХІД до мотівації и контролю ДІЯЛЬНОСТІ співробітніків.
Така структура задовольняє виповненості цілей та Завдання, Які стояти перед підпріємством.
Перед шкірних працівніком стояти свои Завдання, цілеспрямоване виконан якіх шкірних окремо приведе до конкурентоспроможності Функціонування Всього підприємства.
У период від 05 травня до 02 червня 2 014 року, во время проходження переддіпломної практики на Приватному підприємстві «Гроно» дослідив організацію роботи з охорони праці. Власником підприємства забезпечені Комфортні та нешкідліві умови праці. До роботи допускаються особини, Які пройшли навчання за професією, вступного та первинний Інструктажі, перевірку знань з охорони праці та пожежної безпеки.
Власник НЕ вправі Вимагати від працівника виконан роботи, поєднаної з явною небезпеки для життя, а такоже в условиях, что НЕ відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовітіся від дорученої роботи, если створі виробнича ситуация, небезпечна для его життя чі здоров'я або людей, Які его оточують, и навколишнього середовища.
Разом з тім на працівніків такоже покладаються певні обов'язки:
- знаті и Виконувати вимоги нормативних АКТІВ про охорону праці, правила поведение з машинами, механізмамі, устаткуванням, користуватись засобими колективного та індивідуального захисту;
- Додержуватись зобов'язань относительно охорони праці, передбачення колективного договору (угідь, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, встанови, организации;
- проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні Оглядова;
- співпрацюваті з власником або уповноваженим ним органом делу организации БЕЗПЕЧНА и нешкідлівіх умів праці, особисто вжіваті посильну ЗАХОДІВ относительно Усунення будь-якої виробничої ситуации, яка створює загрозив его життю чи здоров'ю або людей, Які его оточують, и НАВКОЛИШНЬОГО природному СЕРЕДОВИЩА, повідомляті про небезпеки свого безпосередно керівника або іншу Посадовим особу.
Персональна відповідальність за організацію роботи з охорони праці покладаючи на інженера з охорони праці. З метою чіткої коордінації харчування в Галузі охорони праці наказом директора Визначи функціональні права и обов язки усіх працівніків, что зазначилися в посадових інструкціях працівніків, затверджених в установленому порядку.
На підприємстві функціонує СУОП, яка Забезпечує аналіз та оцінку умів безпеки праці, контроль за функціонуванням системи управління охороною праці. Сформувати ССБП підприємства, яка Включає більше 10 локальних АКТІВ.
Витрати на охорону праці на ПП «ГРОНО» становляит 0,5% від ОБСЯГИ доходів. Спостерігається позитивна ...
