пу, трьох розділів, які об'єднують шість параграфів, висновків, бібліографічного списку (що включає себе нормативно-правові акти, матеріали судової практики, підручники, посібники та статті в періодичних виданнях).
Глава 1. Загальні положення про договір будівельного підряду
§1. Поняття та ознаки підряду
Аналізуючи положення російського законодавства про договір будівельного підряду, насамперед, необхідно розглянути саме поняття «підряду».
Цивільний кодекс РФ визначає поспіль як такий договір, в силу якого одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням другої сторони (замовника) певну роботу і здати її результат замовникові, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи і сплатити його.
На відміну від зобов'язання з передачі майна, зобов'язання підрядного типу регламентують відносини з надання послуг. Іншими словами, підряд відноситься до зобов'язань, в яких боржник зобов'язується не що-небудь дати, а що-небудь створити, тобто виконати певну роботу.
Виконання роботи підрядчиком спрямовано на досягнення певного результату, наприклад, виготовлення речі, здійснення її ремонту, поліпшення або зміна її споживчих властивостей або одержання якогось іншого результату, має конкретне речовинне і відособлене від виконавця вираження. Останнє пояснюється тим, що результат роботи підрядчик зобов'язаний передати замовникові.
Історично поспіль тісно взаємодіяв з двома такими видами зобов'язань - купівлею-продажем і особистим наймом. М.І. Брагінський зазначав, що витоки сучасних уявлень про підряді та індивідуалізації відповідного договору зародилися ще в римському праві. В системі договорів, відомих римському праву, виділявся договір найму «locatio conduction», а в його рамках - три самостійні виду найму «locatio conduction rei (наймання речей), locatio conduction operis (підряд), locatio conduction operarum (наймання послуг)».
Зазначений ознака робить схожим підряд і купівлю продаж. У договорі підряду так само, як і в договорі купівлі - продажу, боржник передає річ у власність кредитора, однак договір підряду, хоча і може передбачати передачу речі як результату виконаної роботи у власність замовника, спрямований на саме виготовлення речі, обумовленої в момент укладання договору підряду родовими ознаками. Незважаючи на це, предмет договору купівлі-продажу вже на цей момент цілком може бути індивідуально - визначеним. Крім цього, підрядник зобов'язаний не будь-яку річ, а саме ту річ, яка є результатом його роботи. Відповідно, поспіль охоплює відносини не тільки товарного обігу, а й виробництва матеріальних благ.
Подібність договорів підряду та поставки визначається тим, що в момент укладання договору тієї речі, яка повинна буде передана кредитору, як правило, ще немає в наявності, її ще належить виготовити. Різниця між цими зобов'язаннями полягає в спрямованості зобов'язання постачання на задоволення потреб суспільства в масових, типізованих видах товарів, в той час як підрядні відносини спрямовані на задоволення більш індивідуальних і конкретних вимог замовника. Крім цього, за договором підряду річ може бути виготовлена ??як з матеріалу підрядника, так і з матеріалу замовника, а за договором поставки - у кожному разі з матеріалу постачальника (виробника).
І ще одна істотна відмінність, постачання зобов'язує боржника лише передати річ до обумовленого терміну, а підряд у першу чергу зобов'язує боржника її виготовити - виконати роботу, а вже потім її передати.
Найбільш часто виникає важливість розмежування підряду трудового договору. Їхня близькість визначена тим, що обидва договори охоплюють правовим регулюванням процес праці. При цьому сформовані в господарській практиці форми організації праці настільки зближують ці дві форми правового регулювання відносин у сфері праці, що грань між ними стає вельми нечіткою. Особливо це помітно у зв'язку з виконанням громадянами робіт з так званим трудовим угодам. В даному випадку вельми скрутно відразу визначити, який договір лежить в основі трудової угоди - трудовий або підрядний. Основна різниця полягає в тому, що основний акцент у регулюванні трудових відносин робиться на регламентацію процесу праці, в той час як в підряді він зміщений на визначення досягнень і передачі результату праці замовнику.
Підрядник, на відміну від працівника, який підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не залежить від замовника при визначенні способу виконання замовлення і досягнення результату. Крім того, для підряду характерно те, що підрядчик виконує роботу з власних матеріалів, своїми силами і засобами, ризикує не отримати винагороду за виконану роботу при випадковій загибелі або ушкодженні її результату, тобт...
