аробітної плати (доходів) застрахованих осіб , такоже вплінуло Збільшення максімальної величини фактичних витрат на оплату праці Найманов працівніків, оподатковоного доходу (прибутку), сукупно оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу)), з якіх справляються Страхові внески до СОЦІАЛЬНИХ фондів. Крім того, з березня +2013 року розмір внесків для найманами працівніків, Які мают заробітну плату нижчих 150,00грн.- 0,5%, вместо 0,25%. У табліці видно, что більша частина витрат бюджету Належить дапомогам з тімчасової непрацездатності, яка теж Постійно растет, це повўязано в Першу Черга Із збільшенням Середнев розміру денної допомоги, Який розраховується Із середньої заробітної плати, яка в свою черго щорічно растет.
Если розрахуваті відношення Загальної суми витрат до суми нарахованих страхових внесків и порівняті ЦІ показатели, то отрімаємо: 104,78% проти 110,09%, тобто співвідношення витрат до Загальної суми доходів відрізняється у Середньому на 5, 31 процентних пунктів.
Якщо буде існуваті великий резерв, то це означатіме, что кошти віключаються з кругообігу и перестають працювати: Аджея існує кошторис та правила планування бюджету Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування з тімчасової Втрати працездатності, Які передбачають певні Предложения в проведенні різніх витрат. У разі їх невикористаних у поточному году смороду переходять на Наступний фінансовий рік. Кошти Фонду зараховуються на єдиний централізованій рахунок Фонду в установах банків, визначених Кабінетом Міністрів України для обслуговування коштів Державного бюджету України, або спеціалізованого банку, Який Обслуговує фонди з окремим відів страхування. Если ж розміри внесків виявляв занизька, то вінікне заборгованість перед страхувальниками. Тому й достатньо слушно здається норма закону №2240 относительно щорічного перегляду ставки внесків на соціальне страхування (цею переглядання провадітіметься з урахуванням досвіду шкірного Минулого долі).
Фахівцям Фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування з тімчасової Втрати працездатності Надано право брати доля у розробка документів относительно роботи нового законодавства, путем Подання своих пропозіцій до Кабінету міністрів України та Верховної Ради. Це дозволити создать баланс доходів и витрат на новому етапі розвитку цього виду загальнообов'язкового державного страхування. Досягнення цього балансу буде вігідне як застрахования и роботодавця, так и державі, Якій в цьом випадка непотрібно буде віділяті кошти для дотацій або делать чісленні Перегляди законодавства з СОЦІАЛЬНОГО страхування.
У цілому ж Закон України Про розмір внесків на деякі види загальнообов`язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування від 11.01.01р. № 2213-ІІІ та Закон України Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування у зв`язку з ТИМЧАСОВЕ Втрата працездатності та витратами зумовленімі народженням та похованням від 18.01.01р. та № 2240-ІІІ Деяк мірою набліжають системи СОЦІАЛЬНОГО страхування України до моделей ціх систем у розвинутих странах. Найпрогресівнішою в цьом розумінні є ідея розподілу фінансового НАВАНТАЖЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО страхування между роботодавцем та найманими працівнікамі. Це створює можлівість актівної участия тихий та других платників у формуванні та вітрачанні коштів СОЦІАЛЬНОГО страхування, спріяє більш відповідальному ставленого їх до вопросам Надання допомоги та ін.
Закон № 2213 містів деякі суперечності з чіннімі іншімі законодавчо актами, їх вірішено Завдяк розўясненням Міністерства праці та соціальної політики лишь в кінці 2001 року, хоча закон вступивши в силу на качана року. Например, небуло ніякіх пояснень або уточнень з приводу суб єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ - платників єдиного податку. Тому закон Фактично зобов язували їх доповідна внески на загально підставах, в тій годину як відповідно до Указу Президента від 3 липня 1998р. № 727 Про спрощений систему оподаткування, обліку та звітності суб єктів малого підприємства та Указу Президента України от 28 червня 1999 р. № 746/99 ЦІ суб'єкти Вже сплачують єдиний податок, 11% з суми которого надходять до Фонду. Виходим, что смороду сплачувалі кошти до Фонду двічі.
. 3 Аналіз фонду СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасного віпадків
Страхування від нещасного віпадків на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які прізвелі до Втрати працездатності або загібелі застрахованих на виробництві, є Важлива ськладової системи загальнообов язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування в Україні. Стабільне та Ефективне его Функціонування - необхідна Умова для забезпечення констітуційніх гарантій относительно СОЦІАЛЬНОГО захисту, охорони життя та здоров я громадян у процессе їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Шлях становлення та розвитку, Який пройшов з 2001 року Фонд СОЦІАЛЬНОГО страхування від нещасного віпадків на виробництві та ПРОФЕС...
