сійської Федерації.
. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
Державна політика в галузі охорони праці передбачає спільні дії органів законодавчої та виконавчої влади Російської Федерації і республік у складі Російської Федерації, об'єднань роботодавців, професійних спілок в особі їх відповідних органів та інших уповноважених працівниками представницьких органів щодо поліпшення умов і охорони праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань.
Основними напрямами державної політики в галузі охорони праці є:
визнання і забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства;
координація діяльності в галузі охорони праці, в інших областях економічної та соціальної політики, а також у галузі охорони навколишнього природного середовища;
встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для підприємств усіх форм власності незалежно від сфери господарської діяльності та відомчої підпорядкованості;
державне управління діяльністю в галузі охорони праці, включаючи державний нагляд і контроль за дотриманням законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
громадський контроль за дотриманням законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці на виробництві, здійснюваний працівниками через професійні спілки в особі їх відповідних органів та інші уповноважені працівниками представницькі органи;
взаємодія та співпраця органів державного управління, нагляду і контролю з роботодавцями, професійними спілками в особі їх відповідних органів та іншими уповноваженими працівниками, представницькими органами, зацікавленими в розробці та практичній реалізації державної політики в галузі охорони праці;
проведення ефективної податкової політики, стимулюючої створення здорових і безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, засобів колективного та індивідуального захисту працівників;
застосування економічних санкцій з метою дотримання підприємствами та працівниками нормативних вимог з охорони праці;
забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, засобами колективного та індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, необхідними профілактичними засобами за рахунок коштів роботодавців;
обов'язкове розслідування кожного нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві;
встановлення компенсацій і пільг за важкі роботи і роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці, не усуненими при сучасному технічному рівні виробництва та організації праці;
захист інтересів працівників, що постраждали від нещасних випадків на виробництві або отримали професійні захворювання, а також членів їх сімей;
підготовка фахівців у галузі охорони праці, у тому числі в освітніх установах вищої та середньої професійної освіти;
встановлення державної статистичної звітності про умови праці, про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання;
інформування працівників про стан умов та охорони праці на підприємствах;
здійснення заходів щодо пропаганди передового досвіду в галузі охорони праці;
міжнародне співробітництво при вирішенні проблем охорони праці.
Держава в особі органів законодавчої та виконавчої влади з урахуванням консультацій з об'єднаннями роботодавців, професійними спілками в особі їх відповідних органів та іншими уповноваженими працівниками представницькими органами розробляє, здійснює та періодично переглядає узгоджену політику в галузі охорони праці.
Глава II. Законодавчі документи, що визначають правові основи охорони праці в Російській Федерації. Нормативні документи з охорони праці
Основи законодавства Російської Федерації про охорону праці забезпечують єдиний порядок регулювання відносин у галузі охорони праці між роботодавцями та працівниками на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності незалежно від сфери господарської діяльності та відомчої підпорядкованості. Основи законодавства встановлюють гарантії здійснення права на охорону праці і спрямовані на створення умов праці, що відповідають вимогам збереження життя і здоров'я працівників у процесі · трудової діяльності та у зв'язку з нею.
Серед законодавчих актів з охорони праці основне значення має Конституція РФ, Трудовий Кодекс РФ, що встановлює основні правові гарантії у частині забезпечення охорони праці, а...
