Федеральне державне бюджетне освітня заклад додаткової професійної освіти «Подільський навчальний центр федеральний протипожежної служби»
Реферат
на тему «Основи охорони праці в Російській Федерації»
по предмету «Охорона праці»
Виконав:
слухач 8 взводу
прапорщик внутрішньої служби
Карпиленко Д.Г.
Перевірив:
викладач
майор внутрішньої служби
Соколов Д.В.
Подольск 2015 р
Введення
Актуальність обраної теми обумовлена ??тим, що в останні десятиліття трудове законодавство посилено доповнювалося і допрацьовувалося, але воно залишалося відірваним від життя, що доводилося говорити навіть не про масові його порушеннях, що було безумовним фактом, а про те , що відсутність порушень на якомусь підприємстві, в установі, організації сприймалося як виняток із загального правила.
Ефективний захист трудових прав цивільного персоналу можлива за допомогою процедур по вирішенню колективних трудових спорів. Однак у Збройних Силах Російської Федерації проведення страйків заборонено, а правовий механізм створення трудового арбітражу та участі арбітрів у вирішенні колективного трудового спору у військових частинах не розроблений.
Слід зробити висновок про те, що за допомогою Трудового кодексу Російської Федерації не вдалося в належній мірі забезпечити баланс і узгодженість інтересів працівника і роботодавця. З юридичної точки зору працівник і роботодавець повинні бути рівноправними суб'єктами відносин, в які вони вступають. Сучасне трудове право Росії, що має перехідний характер, його необхідно і далі реформувати; зокрема, першочерговими заходами в цьому напрямку мають стати дослідження правового статусу осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації і, як наслідок, розробка і прийняття комплексу правових заходів, спрямованих на їх захист, в тому числі і трудоправовой.
Мета - полягає у вивченні правового статусу цивільного персоналу, комплексному дослідженні правовідносин виникли в сфері охорони праці цивільного персоналу.
Глава 1. Основні поняття і терміни, вживані в охороні праці
. Поняття охорони праці
Охорона праці - система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
. Законодавство Російської Федерації про охорону праці та сфера його дії
охорона працю законодавчий нормативний
Законодавство Російської Федерації про охорону праці складається з відповідних норм Конституції Російської Федерації, цих Основ і видаваних відповідно до них законодавчих та інших нормативних актів Російської Федерації і республік у складі Російської Федерації.
Гарантії реалізації права працівників на охорону праці та нормативні вимоги з охорони праці, встановлені законодавчими актами республік у складі Російської Федерації, не можуть бути нижчими гарантій і нормативних вимог, передбачених цими Основами.
Дія цих Основ поширюється на:
підприємства, установи та організації (надалі - підприємства) усіх форм власності незалежно від сфери господарської діяльності та відомчої підпорядкованості;
роботодавців;
працівників, які перебувають з роботодавцями у трудових відносинах;
працівників кооперативів;
студентів освітніх установ вищої і середньої професійної освіти, учнів освітніх установ середньої, початкової професійної освіти і освітніх установ основної загальної освіти, що проходять виробничу практику;
військовослужбовців, які залучаються для роботи на підприємствах;
громадян, які відбувають покарання за вироком суду, в період їх роботи на підприємствах.
На громадян Російської Федерації, які працюють за наймом в інших державах, поширюється законодавство про охорону праці держави роботодавця, а на іноземних громадян та осіб без громадянства, які працюють на підприємствах, що знаходяться в юрисдикції Російської Федерації, поширюється законодавство про охорону праці Російської Федерації, якщо інше не передбачено міжнародними договорами (угодами) Ро...
