лення може бути досягнуто без ізоляції від суспільства і видалення зі звичного середовища проживання, лише засобами трудового впливу, роботою в колективі. Виправні роботи не призначаються особам, визнаним інвалідами першої групи, вагітним жінкам, жінкам, які мають дітей віком до трьох років, військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом, а також військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом на військових посадах рядового та сержантського складу, якщо вони на момент винесення судом вироку не відслужили встановленого законом терміну служби за призовом.
У разі злісного ухилення від відбування покарання особою, засудженою до виправних робіт, суд може замінити невідбуте покарання позбавленням волі з розрахунку один день позбавлення волі за 3 дні виправних робіт.
Порядок виконання покарання у виді виправних робіт врегульовано у главі 7 Кримінально-виконавчого кодексу РФ 1996
Органом, виконуючим покарання у вигляді виправних робіт, є кримінально-виконавча інспекція. Засуджені направляються кримінально-виконавчими інспекціями для відбування покарання не пізніше 30 днів з дня надходження відповідного розпорядження суду з копією вироку, визначення або постанови. До основних повноважень кримінально-виконавчих інспекцій у галузі виконання покарання у виді виправних робіт відносяться:
- ведення обліку засуджених;
- роз'яснення порядку та умов відбування покарання;
- контролювання дотримання умов відбування покарання засудженими та виконання вимог вироку адміністрацією організацій, в яких працюють засуджені;
- проведення із засудженими виховної роботи;
- контролювання поведінки засуджених за участю співробітників поліції;
- звернення до органів місцевого самоврядування з питання зміни місця відбування засудженими виправних робіт;
- прийняття рішення про привід засуджених, які не є за викликом або на реєстрацію без поважних причин;
- проведення первинних заходів щодо розшуку засуджених;
- підготовка та передача у відповідну службу матеріалів про засуджених, місцезнаходження яких невідоме.
Термін виправних робіт обчислюється в місяцях і роках, протягом яких засуджений працював і з його заробітної плати проводилися утримання. У кожному місяці встановленого терміну покарання кількість днів, відпрацьованих засудженим, має бути не менше кількості робочих днів, що припадають на цей місяць. Якщо засуджений не відпрацював зазначеної кількості днів і відсутні підстави для зарахування невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування виправних робіт триває до повного відпрацювання засудженим належної кількості робочих днів. Початком терміну відбування виправних робіт є день виходу засудженого на роботу. У строк відбування виправних робіт не зараховується час:
- протягом якого засуджений не працював (навіть з поважної причини);
- хвороби, викликаної алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ним;
- відбування адміністративного стягнення у вигляді арешту, а також утримання під домашнім арештом або під вартою в порядку запобіжного заходу по іншій справі в період відбування покарання.
Органи, які виконують покарання у вигляді виправних робіт, здійснюють контроль за правильністю та своєчасністю утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт і перерахуванням утриманих сум до відповідного бюджету, у тому числі із залученням фінансових і податкових органів. При виробництві утримань враховується грошова і натуральна частина заробітної плати засудженого. Утримання не провадяться з:
- посібників, одержуваних у порядку соціального страхування та соціального забезпечення;
- з виплат одноразового характеру, за винятком допомоги по безробіттю і щомісячних страхових виплат з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюються із заробітної плати без урахування утримань у розмірі, встановленому вироком суду. У випадках скасування або зміни вироку суду з припиненням справи суми, зайво утримані із заробітної плати засудженого, повертаються йому повністю. Кримінально-виконавча інспекція, сам засуджений або адміністрація організації, в якій він працює, мають право звертатися до суду з клопотанням про зниження розміру утримань із заробітної плати засудженого в разі погіршення його матеріального становища.
2. Обов'язки і права задіяних осіб
Основними обов'язк...
