) Місце знаходження Філії: вул. Сонячна, д. 4а, м Улан-Уде, Республіка Бурятія, 640042.
2.2 Мета та види діяльності філії
1. надання спеціалізованої, висококваліфікованої медичної допомоги вагітним, породіллям, породіллям, жінкам з гінекологічними захворюваннями, дівчаткам-підліткам, надання консультативної, діагностичної, профілактичної та лікувальної допомоги чоловікам.
2. Функції, основні напрямки діяльності:
. забезпечення сучасного рівня медичної допомоги з родопомочі та діагностики громадян Російської Федерації в рамках обов'язкового, добровільного медичного страхування і поза системи медичного страхування.
4. надання допомоги населенню з питань репродукції та планування сім'ї;
5. профілактика непланованої вагітності, хвороб, що передаються статевим шляхом;
. виявлення, профілактика та лікування спадкових і вроджених захворювань;
. виявлення, профілактика та лікування андрологічної патології;
2.3 Права та обов'язки філії
1) Філія будує свої відносини з юридичними та фізичними особами в усіх сферах господарської діяльності на основі договорів, угод, контрактів, які укладаються від імені Товариства на підставі довіреності Товариства. Договори з пацієнтами Російської Федерації полягають у порядку, встановленому в охороні здоров'я Російської Федерації, і виконуються в першу чергу. Взаємовідносини Філії з Товариством визначаються Статутом Товариства та іншими локальними актами Товариства та законодавством РФ.
2) Філія розробляє і подає медичну допомогу договору, і всі види вироблених робіт, послуг.
3) Для виконання цілей, зазначених у пункті 1.2.1 Філія має право в порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації: укладати від імені Товариства та в його інтересах всі види договорів з юридичними і фізичними особами, які не суперечать законодавству Російської Федерації, а також цілям і предмета діяльності Філії;
4) Перинатальний центр відрізняється від звичайного пологового будинку посиленою реанімацією, можливістю виходжувати недоношених дітей вагою до 500 грамів і допомагати вагітним жінкам з патологіями. планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку, виходячи з основних економічних показників, попиту на виконувані роботи, надані послуги.
Визначати і подавати на затвердження Глав. Лікаря Товариства пропозиції з формам і системі оплати праці, розмірам і порядку здійснення матеріального заохочення персоналу, чисельності працівників, структурі та штатному розкладу.
Представляти на розгляд Глав. Лікаря Товариства пропозиції з розмірами коштів, що спрямовуються на оплату праці працівників філії, на технічне і соціальний розвиток; реєструвати і знімати з обліку Державної автомобільної інспекції, що знаходиться на балансі Філії легковий і вантажний транспорт;
Здійснювати інші функції, що не суперечать законодавству Російської Федерації.
) Філія зобов'язаний: здійснювати діяльність відповідно до законодавства Російської Федерації, Статутом Товариства та іншими локальними актами Товариства;
Виконувати затверджені в установленому порядку показники планів (програм) фінансово-господарської діяльності Філії та забезпечувати ефективне використання коштів, одержуваних від Товариства в порядку фінансування;
Забезпечувати захист службової, комерційної та державної таємниці відповідно до покладених на Філія завданнями та наказами Глав. Лікаря;
Надавати інформацію у випадках і порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.
3. СТАТИСТИЧНЕ СПОСТЕРЕЖЕННЯ
Порушення порядку подання статистичної інформації, а також подання недостовірної статистичної інформації тягне за собою відповідальність, встановлену статтею 13.19 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30.12.2001 № 195-ФЗ, а також статтею 3 Закону Російської Федерації від 13.05.92 № 2761-1 Про відповідальність за порушення порядку подання державної статистичної звітності
МОЖЛИВО НАДАННЯ В ЕЛЕКТРОННОМУ ВИГЛЯДІ ВІДОМОСТІ ПРО неповної зайнятості та рух працівників за _____1 квартал _____ 2014___ р (квартал)
Надають: Терміни надання Форма № П - 4 (НЗ) юридичні особи (крім суб'єктів малого підприємництва), середня чисельність працівників яких перевищує 15 осіб (включаючи працюють за сумісництвом і договорами цивільно-правового характеру...
