Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&

Реферат Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&





), усіх видів економічної діяльності та форм власності: - територіальному органу Росстату в суб'єкті Російської Федерації за встановленим їм адресуне пізніше 8 числа після звітного кварталаПріказ Росстату: Про затвердження форми від 24.07.2012 № 407 Про внесення змін (за наявності) від __________ № ___ від __________ № ___ Квартальна

Найменування звітує організації ______ ГБУЗ Республіканський перинатальний центр МОЗ РБ ________ Поштова адреса __670031, г.Улан-Уде, ул.Солнечная, 4 »а» ______________________________________________________ КодКодформи по ОКУДотчітивающейся організації по ОКПО1234060602806026745039

Найменування показателей№ строкіЗа звітний квартал, людина в цілих едініцахАБ1Чісленность працівників спискового складу, працювали неповний робочий час з ініціативи роботодавця 1) 01Чісленность працівників спискового складу, працювали неповний робочий час за угодою між працівником і роботодавцем 1) 02Чісленность працівників спискового складу, перебували в простої з вини роботодавця і з причин, не залежних від роботодавця і працівника 1) 0304Чісленность працівників спискового складу, яким були надані відпустки без збереження заробітної плати за письмовою заявою працівника 1) 05Чісленность прийнятих працівників спискового складу - всего0611із них на додатково введені (створені) робочі места07Чісленность вибулих працівників спискового складу - всего0816із них: за угодою сторон09в зв'язку зі скороченням чисельності работніков10по власним желанію1216Чісленность працівників облікового складу на кінець звітного квартала13362Чісленность необхідних працівників облікового складу на вакантні робочі місця на кінець звітного квартала14Чісленность працівників спискового складу, намічених до вивільненню в наступному квартале15Чісленность працівників, які виконували тимчасові і сезонні роботи, роботи тимчасового характеру і громадські роботи 1) 1611Чісленность працівників (включаючи зовнішніх сумісників і осіб, які працювали за договорами цивільно-правового характеру), які притягувалися у звітному кварталі до роботи вахтовим методом 1) 20Наіменованіе показників № строкіЗа звітний квартал, людина в цілих едініцахАБ1Чісленность працівників, наданих іншими організаціями відповідно до договорів між організаціями для виконання робіт (надання послуг) 1) 21Чісленность працівників, наданих іншим організаціям відповідно до договорів між організаціями для виконання робіт (надання послуг) 1) 22

Код за ОКЕІ: челов

ек - 79


1) Якщо працівник протягом звітного кварталу кілька разів переводився на роботу на неповний робочий час, мав більше одного відпустки або виконував роботу більше одного разу (однієї вахти), то він показується один раз до кінця звітного кварталу як одна людина (ціла одиниця).


Посадова особа, відповідальна за надання статистичної інформації (особа, уповноважена надавати статистичну інформацію від імені юридичної особи) начальник відділу кадрів Т.А.Гармаева (посада) (П.І.Б.) (підпис) 55-25-96 «_11__» _04______2014 рік (номер контактного телефону) (дата складання документа)


4. Управління підприємства


4.1 Завдання управління


1) Виконання заходів щодо організації виробничої діяльності філії.

2) Виконання заходів по роботі з пацієнтами.

) Виконання заходу по допуску персоналу до відомостей складовим Держ. таємницю.

) планово-економічний і Фінансово-економічна діяльність.

) Укладання договорів зі сторонніми організаціями в інтересах ГБУЗ «РПЦ» у сфері діяльності філії.



5. Загальні положення: Врач- акушер


1. Лікар - акушер - гінеколог відноситься до категорії фахівців з вищою професійною освітою.

. На посаду лікаря - акушера - гінеколога призначається особа, яка має вищу медичну освіту та документ про присвоєння звання лікаря з відповідної спеціальності.

. Лікар - акушер - гінеколог призначається і звільняється з посади наказом головного лікаря (директора) медичного закладу.

. Лікар - акушер - гінеколог повинен знати:

основи законодавства про охорону здоров'я та директивні документи, що визначають діяльність органів і закладів охорони здоров'я;

організацію акушерсько-гінекологічної допомоги в країні, організацію роботи швидкої та невідкладної допомоги;

показники материнської та перинатальної смертності і заходи щодо їх зниження;

основи топографічної анатомії ділянок тіла і, в першу чергу, передньої черевної стінки і черев...


Назад | сторінка 3 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теоретичні основи професійно-кваліфікаційного складу і структури працівникі ...
  • Реферат на тему: Управління організаціями в умовах формування у працівників негативних мента ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Теоретичні основи організації стимулювання найманих працівників у процесі п ...
  • Реферат на тему: Особливості спілкування і роботи середніх медичних працівників з пацієнтами ...