едерації і за її межами.
· Товариство має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ??на місце його знаходження. Суспільство може мати штампи і бланки зі своїм найменуванням, власну емблему та інші засоби візуальної ідентифікації. Суспільство може мати свій фірмовий знак, зразок якого реєструється в установленому порядку.
Переваги ВАТ: можливість залучення капіталу та інвесторів. Великі акціонери зацікавлені в розвитку даного суспільства, в отриманні прибутку. Кожен учасник може вільно вийти з ВАТ, продавши свої акції. Число акціонерів необмежено. ВАТ вправі проводити закриту підписку на випущені акції.
Недоліки ВАТ: у країні йде активний процес перерозподілу акцій. Працівники-акціонери продають свої акції, у зв'язку з чим збільшується число просто найманого персоналу підприємства, який не зацікавлений у довготривалих вкладеннях прибутку.
Товариство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
ОАО Верхнемамонское ХПП має у власності відокремлене майно, що враховується на своєму самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Майно Товариства складається з оплаченого статутного капіталу, отриманих доходів, основних засобів, нематеріальних активів, а також іншого майна, придбаного ним у встановленому законом порядку і необхідного для здійснення підприємницької діяльності, коштів на банківських рахунках і в касі. Суспільство, здійснюючи правомочності власника свого майна, має право на свій розсуд вчиняти щодо належного йому майна будь-які дії, що не суперечать законодавству і не порушують права та охоронювані законом інтереси інших осіб.
Загальне керівництво діяльністю Товариства здійснює Рада директорів, за винятком питань, віднесених до компетенції загальних Зборів акціонерів. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства - Генеральним директором. Генеральний директор без довіреності діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси, укладає угоди від імені Товариства, затверджує штати, внутрішні документи, що регулюють виробничо-господарську діяльність, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства.
1.3 Основна діяльність, імідж, масштаби виробництва, місце, займане підприємством у галузі
Метою товариства є отримання прибутку. Товариство має цивільні права і несе цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законами. Окремими видами діяльності, перелік яких визначається федеральними законами, суспільство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії). Компанія ВАТ Верхнемамонское ХПП здійснює такі види діяльності:
Надання послуг, пов'язаних з виробництвом сільськогосподарських
- Зберігання та складування зерна
Виробництво борошна із зернових і рослинних культур і готових борошняних сумішей і тіста для випічки
Виробництво готових кормів для тварин
Виробництво готових кормів та їх складових для тварин, що утримуються на фермах
Діяльність агентів з оптової торгівлі сільськогосподарською сировиною, текстильною сировиною та напівфабрикатами
Оптова торгівля зерном, насінням та кормами для сільськогосподарських тварин
Інша роздрібна торгівля поза магазинами
Оренда власного нежитлового нерухомого майна
Основними постачальниками зерна на ХПП є колгоспи, СПК, селянсько-фермерські господарства довколишніх населених пунктів. Всі поступаемое зерно перекладається на клієнтське зберігання.
1.4 Місія і цілі підприємства
Місію підприємства доцільно розглянути з різних сторін, щоб найбільш повно її розкрити. Розглянемо її з боку виробництва, співпраці, персоналу та зовнішньої обстановки підприємства.
ПроізводствоПутем цілеспрямованого вдосконалення продукції, розширення її номенклатури, підтримки необхідного рівня випуску, в максимально можливій мірі відповідати потребам ринку, у тому числі враховуючи увагу і інтереси.СотруднічествоС повагою ставиться до ділових партнерів і активно працювати з ними, розширювати сферу ділових отношеній.ПерсоналБить уважним і чуйним до його запитам і потребам, сприяти зростанню віддачі труда.Внешняя обстановкаВсемерно сприяти формуванню стабільної в економічному і соціальному плані, екологічно безпечної зовні...
