редження браку, втрати сировини, матеріалів, палива, електроенергії, інструменту і з'ясовувати причини їх викликають.
Впроваджувати суміщення професій багатоверстатне обслуговування та інші передові форми і методи організації праці.
Переглядати в установленому порядку норми трудових витрат, впроваджувати технічно обгрунтовані норми і організовувати своєчасне виконання заходів і зобов'язань щодо зниження трудомісткості продукції. Здійснювати заходи з підвищення культури виробництва, поведінці порядку і чистоти на робочих місцях. p align="justify"> Підтримувати і розвивати творчу ініціативу робітників, новаторів і передовиків виробництва, сприяти розвитку раціоналізації та винахідництва. Забезпечувати безпечні умови праці, дотримання працівниками дільниці правил і норм з охорони праці, а також правил пожежної безпеки. Організовувати достовірний облік, зберігання, правильне використання та належну експлуатації переваги, що перебуває у користуванні ділянки. p align="justify"> Контролювати стан трудової і виробничої дисципліни і здійснювати заходи, спрямований на її зміцнення.
Дотримуватися вимоги внутрішніх документів ВАТ, які регламентують питання економічної безпеки.
Постійно підвищувати свій культурно-технічний рівень, удосконалювати стиль і методи керівництва трудовим колективом.
1.1.3 Права
Брати участь у розробці та обговоренні поточних і перспективних планів на ділянці. Давати вказівки підлеглим працівникам з питань виконання виробничих завдань. Проводити розстановку робітників на ділянці відповідно з технологічними процесами, їх кваліфікацією і спеціальністю. Не допускати виконання робіт на несправному обладнанні, застосування несправних інструментів, пристосувань і контрольно-вимірювальних приладів, а також використання сировини і матеріалів, що не відповідають технічним умовам. Приймати участь у тарифікації робіт. А також у присвоєнні кваліфікаційних розрядів працівникам ділянки. Преміювати, за угодою з профгрупорги Цехи, з фонду майстра працівників дільниці за досягнення високих виробничих показників. Зразкову роботу і успішне виконання завдань. Давати пропозиції начальнику цеху про прийом на роботу кандидатів переміщення і звільнення працівників дільниці. Представляти особі, відповідальній за складання, узгодження та затвердження графіка відпусток по Цеху проекту графіка відпусток на працівників дільниці. Клопотати перед начальником цеху про застосування до працівників Ділянки заходів матеріального стимулювання на підставі діючих у ВАТ внутрішніх документів. Клопотати перед начальником Цеху про притягнення працівників дільниці до дисциплінарної та матеріальної відповідальності, позбавлення премії або зниженні їх розміру за невиконання або неналежне виконання працівниками Ділянки трудових обов'язків порушення трудової і виробничої дисципліни. br/>
.1.4 Відповідальність
За невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків, встановлених цією посадовою інструкцією Положенням про Цехе, Правилами внутрішнього трудового розпорядку. Колективним договором, внутрішніми документами та нормативними актами, що стосуються діяльності цеху. p align="justify"> Майстер несе відповідальність згідно з чинним законодавством.
Перелік нормативної документації регламентує діяльність майстра:
законодавство України;
Статуту ВАТ;
Колективний договір ВАТ;
локальні нормативні акти;
внутрішні документи;
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
.2 Фотографія робочого дня майстри
Перелік виконуваних работвремяПрімечаніе Пятиминутка з рабочімі7 30 -7 35 Протягом дня 30 хвилин витрачаються на незаплановані роботи та заходи Розподіл нарядов7 35 -8 15 Забезпечення робочих оснащенням і інструментом8 15 < span align = "justify"> -9 00 Оперативка у начальника цеха9 00 -9 30 Контроль на ділянці за правильністю виконання змінного завдання, контроль ТБ, контроль за переміщенням вантажів, напівфабрикатів і готових ізделій9 30 -11 55 Регламентований перерив12 00...
