еалізації державних програм охорони здоров'я працівників, заходів щодо вдосконалення соціального страхування;
- здійснення заходів забезпечують фінансову стійкість фонду;
- розробка спільно з Міністерством праці та соціального розвитку РФ пропозицій про розміри тарифу страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- організація роботи з підготовки та підвищення кваліфікації фахівців для системи державного соціального страхування, роз'яснювальної роботи серед страхувальників та населення з питань соціального страхування;
- співпраця з аналогічними фондами (службами) інших держав і міжнародними організаціями з питань соціального страхування.
1.2 Види страхового забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню, які здійснюються за рахунок Фонду соціального страхування
Відповідно до закону № 125 - ФЗ В«Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваннях В»забезпечення по страхуванню здійснюється:
1) у вигляді допомоги по тимчасової непрацездатності, що призначається в зв'язку зі страховим випадком і виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадку на виробництві та професійних захворювань;
2) у вигляді страхових виплат:
одноразової страхової виплати застрахованому, або особам, які мають право на отримання такої виплати у разі його смерті;
щомісячних страхових виплат застрахованій, або особам, які мають право на отримання таких виплат у разі його смерті
3) у вигляді оплати додаткових витрат, пов'язаних з медичної, соціальної та професійної реабілітацією застрахованого при наявності прямих наслідків страхового випадку.
2. Виплати, вироблені фондом соціального страхування
2.1 Обов'язкове соціальне страхування
п/п
Вид
Розмір
Нормативні правові акти
1
Допомога з тимчасової непрацездатності
З першого дня непрацездатності при безперервному трудовому стажі до 5 років-60%, від 5 до 8 років-80%, 8 і більше років 100% середнього заробітку залежно від безперервного трудового стажу, але не більше 15000 рублів на місяць.
Для окремих пільгових категорій- 100% середнього заробітку, але не понад 15000 рублів на місяць. /Td>
ФЗ від 16.07.1999 № 165-ФЗ В«Про основи обов'язкового соціального страхования В»
2
Допомога по вагітності та пологах.
Для жінок, які працюють за трудовими договорами-в розмірі середнього заробітку, але не понад 15000 рублів на місяць.
Для жінок, звільнених у зв'язку з ліквідацією організацій-300 рублів на місяць.
ФЗ от19.05.1995 № 81-ФЗ В«Про державну допомогу громадянам, які мають дітей В»
3
Допомога при усиновленні дитини.
У розмірі середнього заробітку, але не понад 15000 рублів на місяць (визначається за правилами, встановленими для виплати допомоги по вагітності та пологах)
Трудовий кодекс РФ (ст. 257). Порядок надання відпусток працівникам, які усиновили дитину, затверджений Постановою Уряду РФ від 11.10. 2001 № 719. /Td>
4
Одноразова допомога жінкам, стали на облік в медичні установи в ранні терміни вагітності
300 рублів (при постановки на облік в медичних установах до 12 тижнів вагітності)
ФЗ від 19.05.1995 № 81-ФЗ В«Про державну допомогу громадянам, які мають дітей В»
5
Одноразова допомога при народженні дитини
8000 рублів
ФЗ від 19.05.1995 № 81-ФЗ В«Про державну допомогу громадянам, які мають дітей В»(в ред. ФЗ від 22.12.2005 № 181 - Фз)
6
Щомісячне допомогу по догляду за дитиною до досягнення віку півтора років
700 рублів на місяць
ФЗ від 19.05. 1995 № 81 - ФЗ В«Про государственнчх допомогу громадянам, які мають дітей В»(в ред. ФЗ від 22.12.2005 № 181-ФЗ)
7
Соціальне допомога на поховання або відшкодування вартості гарантованого переліку послуг з поховання
1000
ФЗ від 12.01.199...
