анням, ТК РФ надає різні додаткові відпустки. Причому як оплачувані, так і без збереження зарплати. Кількість навчальних відпусток та їх тривалість залежать від того, яку освіту отримує працівник: вища, середня чи початкову професійну.
Навчальні відпустки надаються в календарних днях.
Працівникам, які успішно навчаються в мають державну акредитацію вузах на заочних або вечірніх відділеннях, за місцем їх роботи надаються додаткові відпустки із збереженням середньої заробітної плати, що нараховується в порядку, встановленому для щорічних відпусток (з можливістю приєднання додаткових відпусток до щорічних):
а) для складання заліків та іспитів (проміжної атестації) на першому та другому курсах по 40 календарних днів, на наступних курсах по 50 календарних днів;
б) для підготовки та захисту дипломного проекту та складання державних іспитів 4 місяці;
в) для складання державних іспитів 1 місяць.
Форми довідки-виклику для студентів вищих навчальних закладів затверджені наказом Міносвіти РФ від 13 травня 2003 №2057 «Про затвердження форм довідки-виклику, що дає право на надання за місцем роботи додаткової відпустки та інших пільг, пов'язаних з навчанням у вищому навчальному закладі, який має державну акредитацію ».
Додаткові відпустки без збереження заробітної плати надаються:
а) особам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади - 15 календарних днів;
б) слухачам підготовчих відділень при вузах для здачі випускних іспитів 15 календарних днів;
в) студентам вузів очної форми навчання, які поєднують роботу з навчанням, для складання заліків та іспитів 15 календарних днів у навчальному році;
г) для підготовки і захисту дипломного проекту (роботи) зі здачею державного іспиту 4 місяці;
д) для складання державних іспитів 1 місяць.
У відповідності з Федеральним законом від 22 серпня 1996 року №125-ФЗ «Про вищу і післявузівську професійну освіту» для працівників організацій, які суміщають навчання у вузах з роботою, колективним договором або трудовим договором (контрактом) можуть передбачатися збільшення тривалості додаткових відпусток, надання відпустки зі збереженням заробітної плати замість відпустки без збереження заробітної?? лати та інші пільги.
Слід зазначити, що ст. 173 ТК РФ не встановлює гарантій і компенсацій працівникам, які навчаються заочно в аспірантурі, які є претендентами, самостійно готують кандидатські і докторські дисертації. Для цієї категорії осіб гарантії і компенсації передбачені Федеральним законом «Про вищу і післявузівську професійну освіту».
Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середньої професійної освіти, і працівникам, що надходять в зазначені освітні установи, передбачені ст. 174 ТК РФ. ФЗ від 30 червня 2006 р №90-ФЗ вищеназвана стаття ТК РФ викладена в новій редакції.
У відповідності з новою редакцією зазначеної статті працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають державну акредитацію освітніх установ середньої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правових форм за заочною та очно-заочною (вечірньою) формам навчання, які успішно навчаються в зазначених установах, роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку:
а) для проходження проміжної атестації на першому і другому курсах по 30 календарних днів, на кожному з наступних курсів по 40 календарних днів;
б) для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - два місяці;
в) для здачі підсумкових державних іспитів - один місяць.
Відпустка без збереження заробітної плати надається:
а) працівникам, допущеним до вступних випробувань в мають державну акредитацію освітніх установ середньої професійної освіти, 10 календарних днів;
б) працівникам, які навчаються в мають державну акредитацію освітніх установах середньої професійної освіти за очною формою навчання, які поєднують навчання з роботою, для проходження проміжної атестації - 10 календарних днів у навчальному році, для підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи та здачі підсумкових державних іспитів - два місяці, для здачі підсумкових іспитів - один місяць.
Таким чином, для працівників, які навчаються в освітніх установах середньої професійної освіти, і працівникам, що надходять в зазначені освітні установи, передбачаються ті ж самі навчальні відпустки. Проте тривалість їх дещо менше. За місцем роботи для отримання д...
