ня працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту;
- надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю, органам профспілкового контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;
- вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;
- розслідування та облік у встановленому трудовим Кодексом РФ та іншими нормативними правовими актами порядку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- Санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці;
- безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, органів Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також представників органів громадського контролю, з метою проведення перевірок умов і охорони праці в організації та розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені трудовим Кодексом РФ, іншими федеральними законами терміни;
- обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;
- розробку та затвердження з урахуванням думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу інструкцій з охорони праці для працівників;
- наявність комплекту нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці відповідно до специфіки діяльності організації. [17]
3.1.4 Навчання та професійна підготовка в галузі охорони праці
Усі працівники організації, у тому числі її керівник, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в порядку, встановленому Урядом Російської Федерації.
Для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, що переводяться на іншу роботу, роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.
Роботодавець забезпечує навчання осіб, які поступають на роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів і проведення їх періодичного навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в період роботи.
Держава сприяє організації навчання з охорони праці в освітніх установах початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти.
Держава забезпечує професійну підготовку фахівців з охорони праці в освітніх закладах середньої професійної та вищої професійної освіти.
. 1.5 Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Російської Федерації, місцевих бюджетів, позабюджетних джерел у порядку, встановленому законами, іншими нормативними правовими актами та актами органів місцевого самоврядування.
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці може здійснюватися також за рахунок:
- коштів від штрафів, що стягуються за порушення трудового законодавства, що перераховуються, і розподіляються відповідно до федеральним законом, а також у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації;
- добровільних внесків організацій і фізичних осіб.
Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях незалежно від організаційно-правових форм (за винятком федеральних казенних підприємств та федеральних установ) здійснюється в розмірі не менше 0,1 відсотка суми витрат на виробництво продукції (робіт , ...
