,1% 4. понад 45 летБолее 159937,5% 37,5% Всього 2424100% 100%
Як видно з даних таблиці 2, переважна більшість колективу - співробітники старше 45 років, які мають стаж роботи в галузі хірургії більше 15 років, що говорить про багатому практичному досвіді співробітників відділення та високому рівні професіоналізму персоналу. Також зрілий вік співробітників створює сприятливий клімат у колективі, що дозволяє значно підняти ефективність праці, створити атмосферу взаємної підтримки і допомоги, де спільно виробляються шляхи вирішення проблем і домагаються їх дозволу.
Одним з головних чинників професійного зростання фахівця слід розглянути кваліфікаційні характеристики кожного працюючого співробітника хірургічного відділення. У даному відділенні практикуючих лікарів разом із завідувачем відділенням восьмій штатних одиниць. Медичних сестер дев`ять штатних одиниць разом зі старшою медичною сестрою відділення. Всі співробітники хірургічного відділення мають сертифікат фахівця і кваліфікаційну категорію (таб. 3).
Таблиця 3. Кваліфікації співробітників МБУЗ ??ОМСЧ «Севриба» м Мурманська
Категорія персоналаКол-во персоналу (в абс.) Кваліфікаційна категоріяСтруктура (у%) ВтораяПерваяВисшаявтораяперваявисшаяВрач 832317,6% 11,7% 17,6% Медична сестра91355,8% 17,6% 29,4% Всього 1745823,4% 29,3% 47%
З таблиці 3 видно, що майже 50% співробітників хірургічного відділення мають вищу категорію.
3.2 Організація діяльності медичної сестри з навчання пацієнтів заходам профілактики атеросклерозу судин (на прикладі роботи хірургічного відділення МБУЗ ??ОМСЧ «Севриба» м Мурманська)
З поширенням вищої сестринської освіти у медичних сестер з'явилася можливість самостійно проводити наукові дослідження, результати яких спеціалісти сестринської справи в змозі реалізувати самостійно. Потреба сучасного суспільства в якісній медичній допомозі вимагає від медичних сестер певної педагогічної компетентності, критичного мислення, уваги до специфічних?? м потребам пацієнтів. Крім функціональних обов'язків, медичній сестрі необхідно володіти чуйністю та увагою до потреб пацієнтів. Організовуючи свою діяльність, медична сестра виступає в ролі консультанта.
У процесі роботи, медична сестра консультує пацієнтів з потрібних питань про захворювання атеросклероз судин, а також веде бесіди з родичами пацієнтів. Проводить бесіди про необхідність профілактичного лікування, попередження загострень, своєчасне лікування. Профілактичні заходи попереджають ускладнення атеросклеротичних уражень, що знизить кількість ампутацій та інвалідність пацієнтів з даною патологією. Для ефективного гігієнічного навчання пацієнтів, медичній сестрі необхідно бути самою компетентної в даному аспекті питання. Проведення бесід, випуск Санбюлетень, проведення конференцій входить у посадові обов'язки медичної сестри, а для виконання перерахованих обов'язків, необхідно раціональний розподіл робочого часу денної зміни медичної сестри.
В обов'язки медичної сестри крім виконання лікарських призначень входять і профілактичні заходи, спрямовані на попередження ускладнень захворювань. Розглянемо основні напрями діяльність медичної сестри (рис.1).
Малюнок 1. Основні напрямки діяльності медичної сестри відділення хірургії МБУЗ ??ОМСЧ «Севриба» м Мурманська
Як видно з малюнка 1, в обов'язки палатної медичної сестри включені різні види діяльності. І це не повний список додатки професійних компетенцій медичних сестер.
Для ранжирування за значимістю і витратам часу видів діяльності палатної медичної сестри в хірургічному відділенні, ми провели хронометраж роботи палатної сестри в денну зміну. Хронометраж являє собою вивчення витрат часу на окрему маніпуляцію або на цілий вид діяльності. Нормативно-дослідні роботи проводилися протягом 2-х тижнів, за цей час у вибірку було включено 85-90% усіх видів діяльності, які здійснює медична сестра за рік. Трудові операції, згруповані за видами робіт, фіксуються на спеціальний бланк. Для фіксації результатів спостереження за роботою персоналу під час проведення хронометражу використовували «Лист хронометражу палатної медичної сестри». У ньому фіксувалося повне найменування виконуваної діяльності. Середнє нормативний час - це мета хронометражного дослідження. Розраховується нормативний час шляхом ділення суми тривалості на кількість проведених замірів.
З даних додатка 6 «Ліста хронометражу палатної медичної сестри» хірургічного відділення МБУЗ ??ОМСЧ «Севриба» г.Мурманска були визначені і ранжовані види діяльності сестри:
· до основної діяльності (ОД) відносяться пункти - 9, 12, 13, 15, 17, 24, 28; загальний час - 196 хв. (39,8%);
