вки, руб.
Місячний фонд заробітної плати, руб.
Примітка /Td>
персональні /Td>
інші /Td>
1
2
3
4
5
6
7
8
01 Керівництво
001 Голова
1
10 000
В В
10 000
В В
002 Заст. голови
1
8000
В В
8000
В
02 Бухгалтерія
003 Гол. бухгалтер
1
7000
1400
В
8400
20% до окладу
1
2
3
4
5
6
7
8
03 Технічний відділ
004 Гол. інженер
1
7000
В В
7000
В
04 Торглвие відділи
005 Менеджер
4
6 000
24 000
Разом
8
57 400
Начальник відділу кадрів підпис С. П, Кімаріна
Головний бухгалтер
підпис Н. Я. Бронь
08.12.2004
Д. Пам'ятка працівнику про збереження комерційної таємниці підприємства
ПАМ'ЯТКА ЗАТВЕРДЖУЮ
працівникові про збереження Директор підприємства
комерційної таємниці підпис В p> підприємства І. Б. Прізвище
00.00.2003 00.00.2003
В умовах збереження ринку і конкуренції комерційна таємниця виступає як елемент підприємливості та маркетингу, як спосіб збільшення прибутку підприємства або до його банкрутства.
Працівник зобов'язаний суворо зберігати в таємниці відомості, віднесені до комерційної таємниці підприємства, які є йому відомими по службі чи іншим шляхом. Розголошення комерційної таємниці підприємства, передача третім особам, публікація без згоди підприємства, а також використання для заняття будь-якою діяльністю, яка в якості конкурентного дії може завдати збиток підприємству, тягне за собою кримінальну, адміністративну, цивільно-правову або іншу відповідальність відповідно до законодавства. Комерційна таємниця визначається керівником підприємства і відображається у В«Переліку відомостей, становлять комерційну таємницю підприємства В»(оголошений наказом по підприємству від 00.00.2003 № _______).
Комерційна таємниця інших підприємств, з якими є ділові відносини підприємства, доводиться до працівника в частині, його стосується, керівником структурного підрозділу.
Порядок поводження з відомостями, віднесені до комерційної таємниці підприємства, регулюється В«Положенням щодо забезпечення збереження комерційної таємниці підприємства В»(оголошено наказом по підприємству від 00.00.2003 № _______). p> Працівник зобов'язаний працювати тільки з тими відомостями і документами, що містять комерційну таємницю підприємства, до яких він отримав доступ чинності службових обов'язків; знати, які конкретно відомості підлягають захисті, а також суворо дотримуватися правил користування ними.
При участі в роботі сторонніх організацій працівник може знайомити їх представників з відомостями, що становлять комерційну таємницю підприємства, тільки з письмового дозволу керівника структурного підрозділу. При цьому керівник повинен визначити конкретні питання, підлягають розгляду, і вказати, до кого і в якому обсязі може бути доведена інформація, що підлягає захисту.
Забороняється поміщати без необхідності відомості, становлять комерційну таємницю підприємства, в документи, що містять державні секрети і мають у зв'язку з цим відповідний гриф секретності. Таке порушення порядку поводження з відомостями,, складовими комерційну таємницю підприємс...
