САДОВА ІНСТРУКЦІЯ Генеральний директор
25.01.2005 № 3-9 підпис К. В. Проком
р. Тула 25.01.2005
касира
1. Загальні положення
1.1. Касир безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру фірми.
1.2. Призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора за погодженням з головним бухгалтером.
1.3. За відсутності касира його функції виконує головний бухгалтер.
1.4. Касир в своїй діяльності керується: чинним законодавством; нормативними документами Центробанку РФ, Мінфіну РФ, Росархіву РФ та інших міжгалузевих органів; наказами та розпорядженнями директора фірми; Положенням про бухгалтерію та цією посадовою інструкцією.
1.5. На посаду касира призначаються особи з вищою освітою і стажем фінансово-бухгалтерської роботи не менше одного року або з середньою спеціальною освітою і стажем фінансово-бухгалтерською роботи менше трьох років.
2. Посадові обов'язки
2.1. Нараховувати в установленому порядку всі види заробітної плати працівникам фірми, допомоги з тимчасової непрацездатності, премії виплати за понаднормову роботу, пенсії допомоги на дітей малозабезпеченим сім'ям.
2.2. Видавати у встановлений час всі види виплат. p> 2.3. Видавати за розпорядженнями і вказівками директора та головного бухгалтера грошові кошти на відрядження, роз'їзди, представницькі витрати.
2.4. Оформляти банківські документи для одержання і здавання в банк готівкових грошових коштів.
2.5. Вести облік резерву коштів на оплату майбутніх відпусток працівників.
2.6. Нараховувати і контролювати перерахування до держбюджету державних податків із заробітної плати працівників.
2.7. Здійснювати розрахунки в установленому порядку з організаціями та окремими особами при оплаті робіт і послуг фірми.
2.8. Видавати довідки працівникам з питань нарахування заробітної плати та інших виплат і утримань з них.
2.9. Проводити інвентаризацію розрахунків з працівниками фірми і відображати результати на рахунках бухгалтерського обліку.
2.10. Контролювати дотримання штатної дисципліни і посадових окладів, правильне витрачання фондів заробітної плати, нарахування та видачу всіх видів премій, винагород та допомог.
2.11. Вести прибутково-витратну книгу з обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.
2.12. Видавати на прохання кадрової служби фірми (Секретаріату) бланки трудових книжок і вкладишів до них. p> 2.13. Оприбуткувати готівку грошові кошти, отримані при оформленні працівникам трудових книжок і вкладишів до них.
3. Права
Касир має право:
3.1. Отримувати готівку в банку. p> 3.2. Не видавати готівку з каси за відсутності у одержувача відповідних документів або при пред'явленні документів, невірно оформлених або прострочених.
3.3. Доповідати головному бухгалтеру про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції.
3.4. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною посадовою інструкцією обов'язками.
4. Відповідальність
Касир несе відповідальність за:
4.1. Несвоєчасне і неправильне нарахування всіх видів виплат працівникам фірми.
4.2. Несвоєчасне і неправильне перерахування податків до держбюджет.
4.3. Помилки в розрахунках з організаціями та окремими особами при оплаті робіт і послуг фірми.
4.4. Несвоєчасне і неякісне проведення інвентаризації розрахунків з працівниками фірми.
4.5. Неправильне витрачання фонду заробітної плати. p> 4.6. Невідповідність записів в касових документах готівковим грошовим коштам у касі.
4.7. Недостачі та крадіжки грошових коштів фірми. p> 4.8. Втрату чеків, платіжних документів та іншої документації фірми.
4.9. Отримання фальшивих грошей і документів, а також документів, невірно оформлених.
4.10. Втрату грошей, отриманих у банку. p> 4.11. Невиконання розпоряджень і вказівок головного бухгалтера фірми.
Головний бухгалтер підпис М. Т. Круглова
Начальник юридичного відділу
підпис І. В. Чікова
25.01.2005
Г. Оформлення штатного розкладу
Закрите акціонерне товариство ЗАТВЕРДЖУЮ
В«Скарб-сервісВ» штатну чисельність у кількості 8 чол.
ШТАТНИЙ РОЗКЛАД з фондом з/п 57400 руб. в міс.
08.12.2004 № 05-16/93 Голова
підпис А. В. Крутий
р. Кіров 08.12.2004
апарату управління
на 2005 рік
Код та найменування структурного підрозділу
Код і найменування посади
Число штатних одиниць
Посадовий оклад, руб.
Надба...
