75 корів з удоєм не менше 5500 л на рік. На такій фермі весь цикл робіт здійснюють два або максимум три людини з продуктивністю від 130 до 200 тис. л на рік на людину.
У Росії сьогодні середній колгосп має стадо в 300 - 400 корів з середнім удоєм 2500 л. на рік. Продуктивність кожного з зайнятих 250 чол. приблизно від 3 до 4 тис. л на рік. p> Очевидно, що колгоспи і радгоспи в своїй масі, за винятком особливо досягли успіху господарств, неконкурентоспроможні в умовах свободи імпорту продуктів.
Однак реальна перебудова сільського господарства на фермерський спосіб виробництва зажадає таких гігантських їх зусиль і вкладень, які в сьогоднішніх умовах держава не готова навіть осмислити.
Соціалістична економіка завжди відрізнялася високим рівнем мілітаризації, великою кількістю оборонних і працюючих на оборонні потреби підприємств, де виробництво цивільної продукції, так званих товарів народного споживання, становило дуже невелику питому вагу.
Зниження державного оборонного замовлення поставило такі підприємства в дуже складне положення. Соціалістична економіка розвивалася на просторі всього соціалістичного табору, не рахуючись з його умовними державними та економічними кордонами. Більше того, закладалися і реалізовувалися схеми міждержавної кооперації, коли виріб або вузол машини вироблялися в одній країні, а збірка - в іншій.
Сьогодні в результаті процесу відособлення країн РЕВ і колишніх республік СРСР багато російські підприємства втратили десятиліттями складалися господарські зв'язку, що не могло бути негайно заповнений з російських джерел.
Соціалістична адміністративно-планова економіка виробила таке економічне середовище і менталітет, наслідки яких ще довгі роки будуть проявляти себе в економічних рішеннях керуючих. p> У 1930-1950 рр.. взагалі не існувало поняття прибутку. Доходи підприємств вилучалися в повному обсязі, ще в момент відвантаження підприємствами продукції. На верхніх рівнях управління народним господарством ці доходи складалися і перерозподілялися. Частково вони поверталися на підприємства, але не як зароблене, а як отримане.
Підприємства отримували капітальні вкладення, фонд заробітної плати і так аж до суми витрат на відрядження, тобто фактично були поставлені в умови жорсткої кошторису витрат, яка ніколи не погоджувалася з реальною прибутковістю підприємства.
Відповідно розвинувся менталітет, орієнтований:
В· виконувати плани і кошториси, але не навчений навичкам управління фінансами;
В· при будь-якому відповідному випадку просити в держави, вважаючи це природним правом;
В· витрачати зароблене і одержане на те, що раніше особливо не допускалося або стримувалося (на інвестиції, елементи зовнішньої розкоші - іномарки, стильну меблі, на закордонні відрядження тощо). Іншими словами, багаторічні стримування і вимушений аскетизм підспудно породили тягу до марнотратства, яка проявила себе, як тільки представилися відпо...
