Така структура дає роботу і російським банкам, які видаватимуть первинні кредити, але і пред'являє попит на страхові послуги. Крім того, буде створений і довгостроковий фінансовий інструмент.
Регіональні та місцеві влади побоюються, що збільшення мобільності призведе до збільшення конкуренції між регіонами і (для багатьох регіонів) масового відтоку трудових ресурсів і, отже, інвестицій. Це, вірно - підвищення мобільності змусить регіональні і місцева влада докласти набагато більше зусиль для залучення й утримання кваліфікованих кадрів і капіталу. Втім, це хоч і важко, але можливо: одним із прикладів успіху такої політики є розвиток економіки Новгородської області в останні роки. p> Регіональні власті можуть (якщо захочуть) залучати інвестиції та створювати робочі місця. p> У Новгородській області була створена відповідна нормативна база для залучення інвестицій. Діючі на території області спільні підприємства отримують різні податкові пільги та звільняються від місцевих та регіональних податків до повної окупності інвестиційного проекту. Вдалося значно зменшити кількість бюрократичних бар'єрів (на відміну, наприклад, від Калінінградської області, якої, хоча і володіє ще більш прогресивним законодавства, не вдається залучати інвестиції виключно за низької якості роботи місцевих чиновників). Значні кошти інвестовані в транспортну систему і в туризм. Область добре з Вестн за кордоном, в 1997 році за успіхи на міжнародній арені першою з Російських регіонів отримала Почесний знак Ради Європи. Області вдалося залучити значну кількість як іноземних, так і російських інвесторів. Так, порівняно з Калінінградською областю, у 2000 році рівень інвестицій в основний капітал був в два рази вище, а обсяг іноземних інвестицій був у п'ять разів більше. В області діє 32 спільних підприємства, при цьому на промислових спільних підприємствах працює 2,5% населення (у середньому по Росії, включаючи Москву, показник становить 0,5%). У підсумку в області спостерігається зростання виробництва починаючи з 1997 року (у 97-99 роках він склав 1, 5 і 15% відповідно, що перевищує загальноукраїнські показники в сумі на 16%), причому найбільшою мірою він зачіпає експортоорієнтовані галузі (хімічна, лісова промисловість, нафтохімічне машинобудування).
Професійна мобільність
Робоча сила в Росії - одна з найбільш утворених у світі, особливо якщо порівнювати її із країнами, мають порівнянний рівень доходу на душу населення. Однак для того, щоб нам у повною мірою використовувати цей потенціал, потрібно підвищити професійну мобільність робочої сили. У сучасному світі потрібні не просто освічені працівники, а працівники, що можуть і бажають вчитися і пристосовуватися до нових умовам. Професійна мобільність є, мабуть, навіть більшою проблемою для Росії, ніж географічна. У нашій країні досить добре розвинена система шкільної та вищої освіти, але не система підвищення кваліфікації та перекваліфікації. В результаті наш ринок праці...
