аналіз фактичної ефективності нового обладнання встановленого замість старого. Не виявляється наскільки показники фактичної роботи нового обладнання чи відповідають вони проектним показникам, а також причини наявних відхилень, НЕ вираховується реальна економія від впровадження нового обладнання в процесі його експлуатації. Тому на заводі можливим є впровадження у виробництво машин, вимагають великих витрат коштів і праці, які не можуть бути відшкодовані потім шляхом зниження собівартості вироблюваної продукції протягом найближчого періоду.
8. У ВАТ "Городецький хліб" створена і діє система управління організаційними змінами, проте є недоліки.
Великі зміни супроводжуються плутаниною, менеджмент постійно стикається з непередбаченими обставинами. Корпоративна культура і поведінку індивідів мають відносно стійкий характер, тому що зачіпають всю організацію зміни вимагають від менеджер ів величезних зусиль.
Полегшує здійснення перетворень менеджменту ВАТ "Городецький хліб" використання спеціальних тактичних прийомів подолання опору змінам.
7. Висновки по роботі
Результати діагностики організації ВАТ "Городецький хліб" дозволили виявити параметри місії і цілей підприємства, способи їх досягнення, переваги і недоліки окремих підсистем, на цих результатах дозволили розробити рекомендації щодо їх поліпшення.
Список літератури
1. Бикодоров В.Л., Алексєєв П.Д. Фінансово-економічний стан підприємства: Практичний посібник. - М., 2007. p> 2. Ванькина І.В., Єгоршин АЛ., Кучеренко В. І Маркетинг освіти: навчальний посібник. М.: Логос, 2007.336 с. p> 3. Веснін В.Р. Основи менеджменту: підручник. М.: Проспект, 2010.320 с. p> 4. Єгоршин А.П. Основи менеджменту: підручник. ННовгород: НІМБ, 2008.320 с. p> 5. Єгоршин А.П. Стратегічний менеджмент: навчальний пособіе.Н. Новгород: НІМБ, 2010.192 с. p> 6. Єгоршин А.П. Мотивація трудової діяльності: навчальний посібник. М.: ИНФРА-М, 2008.320 с. p> 7. Єгоршин А.П. Управління персоналом: підручник для вузов.6-е ізд.Н. Новгород: НІМБ, 2010.1100 с. p> 8. Єгоршин А.П., Краснов М.А. Криза і управління підприємством. Н. Новгород: НІМБ, 2010.320 с. p> 9. Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: [пер. з англ.]. М.: Вільямс, 2009.672 с. p> 10. Парахіна В.М., Федоренко Т.М. Теорія організації. М.: КноРус, 2009.296 с. p> 11. Урбанович А.А. Психологія управління. Навчальний посібник. М: Харвест. 2007.640 с. p> 12. Чередниченко І.П., Тельних Н.В. Психологія управління. Навчальний посібник. М: Инфра. 2004.352 с. p> 13. Мільнер Б.З. Теорія організацій. - М.: ИНФРА-М, 2006. p> 14. Організаційна поведінка/За ред. Е.М. Короткова і А.Н. Силіна. - Тюмень: Вектор Бук, 2005. p> 15. Каряжін А.М. Організаційна поведінка. - М.: ИНФРА-М, 2004
16. Дорофєєв В.Д., Шмельова О.М., Частухін Ю.Ю. Організаційна поведінка: Учеб. посібник. - Львів: ...
